面試時如果沒被問到「希望待遇多少」代表沒機會?

原po社會新鮮人,最近投履歷 昨天到一家知名大公司面試,由應徵的部門主管親自面試 面試過程還算順暢,沒有出包,但也平淡普通 一直到面試結束,主管都沒問我期望待遇是多少 完全沒談到薪水的事,只說隔週一等通知 正常來講,面試尾聲,主管已經心裡有底、錄用機率高的話,不是就會談薪水了嗎? 那完全沒問到,是否就代表沒機會了? 面試時是否有被問到「薪水想要多少」能作為「是否有機會錄取」的指標之一嗎?
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我之前去面試被問希望薪水多少 我就說出了比她們在104刊登的起薪再-$1000 想說給點調幅空間 結果面試官聽到後 反過來問 :你覺得你現在值這個薪水嗎?你現在進來我們反而要教妳耶 :在古代反而是你要給我們束脩耶 然後最後只開$24,000給我 試用期過+$500 她還補充說明 :我們也不是在意錢,是要學得到東西比較重要,你懂齁 抱歉 我就是在意錢🙃