請益補習班導師的路程
中國文化大學
小弟本人英文系畢業,這是畢業後第一份正職工作,待在這間補習班兩年多了,目前薪水37K(兩年間薪水漲幅9000元,28→37),對於目前的工作不是很滿意,越做越不開心,於是向主管提出了辭職,但一直被主任挽留,想請各位前輩指教一下小弟。
公司介紹:目前待的補習班是地方小型的國中國小文理補習班,國中部老師加主任共才4人,國中班學生人數一個年級約50人,上班時間是平日(14:30-10:30)、週六(8:30-17:00),月休四天,國定假日能否休假還要看運氣(國中段考複習),除了帶國中班之外,下午4:30-18:30還要幫忙上小學數學課輔。
想離職原因:
1. 非理工科相關科系的去教數學,小弟以前就不是很擅長數學,但目前都要幫忙輔導學生數學,而非英文,與一開始面試的需要我的英文能力不同,幾乎都在處理數學而非英文,每天都在備課算數學,被學生質疑能力都會很挫敗。
2. 分工不明確,目前國中部只有3個老師+1個主任在互相COVER幫忙,補習班環境設備大大小小的東西都是我需要幫忙處理,例如馬桶堵塞、網路斷線、電腦開不了機都是我下去幫忙,弄不好還會被罵。
3. 休假與工時不符合薪水比例,一個禮拜只休一天,遇到國定假日還要看運氣,常常都只能放一半天數(例如四天只能休兩天),也不會給加班費或補休。
4. 成就感低落,兩年來能獲得的成就感就是學生的成績,但即使你在有限的時間怎麼付出努力,學生是否進步都要看學生本身的努力,只要一兩次考不好,即使你再怎麼努力,家長說都不說就直接走,然後就被主任罵了。
5. 每年3月至7月的招生季,除了要穩固班級成績之外,還要想辦法處理國一、高一的招生計畫,去年的國三人數太少,年終只拿到2萬(還說原本是不想給我的)。
以上是我想離職的原因,除了抱怨之外,但有以下想留下的不確定因素:
1. 第一屆從頭帶大的學生,目前的國一班是從頭帶起來的,非常聽話好操控(前兩年常被國二國三的學生弄)。
2. 不曉得外面補習班的待遇是否一樣,或者會變得更糟糕?畢竟目前待了兩年,不敢浪費掉這兩年的時間和資源
3. 補習班有機會擴大規模(疑似是畫大餅?),或者可以調至高中部去當高中班導師,有更多機會協助輔導高中英文,順便看看高中英文老師上課,看有沒有機會走任課,且高中生也比較不會這麼失控,常常要管控國中生的言行舉止。
4. 缺錢,我想買重機,想出國留學,不知道要不要為了這兩個夢想,懶%捏著撐下去
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有跟另外一外比我補習班資歷還要久的前輩聊聊補習班工作,也在思考是否要繼續走補習班導師這條路,是不是到了40K左右,就是班導師的薪水天花板了?要再上去是否就是主任等級了呢?主任等級的薪水,是不是也大概就50K左右是極限?若要再往上攀升是否就要自己開補習班,或者讓老闆給你分紅呢?
想請前輩們分享一下補習班工作的經驗,因為這是我的第一份工作,無從比較,也不知道是不是我抗壓性較低,常常和同輩間的待遇做比較,他們在放假遊玩的時候,我在補習班陪伴孩子,曾經有過的感情,也因為工作忙碌而丟失了,常常工作了很長時間都沒放假,不知不覺時間就不見了,付出的這兩年,好像也不知道如何跟下一個工作的老闆表示我學到了什麼,目前的想法也有點憤世嫉俗,我好像把這兩年的時間都丟光了,想做的事情做不了,再多的錢也挽回不了逝去的時光阿?
求求前輩們的意見,謝謝各位前輩。