我們的薪資結構是台灣底薪+國外津貼 因為從未做過外派到國外的工作 所以想詢問一下這樣是合理的嗎 1. 一年四次返台假，返台隔離期間與休假期間會被轉成「留職停薪」，國外津貼不發放，只會發放台灣的底薪（兩萬多） 2. 在國外工作的加班費是用「台灣的底薪」去算的，而不是加上國外津貼算。所以等於我去國外工作，加班費只有時薪100多～200塊台幣 我想說都已經到國外了，為什麼加班費還是用台灣的算法，不是應該是用我們去國外的全部薪資算嗎？？？？？？