更新 我主管領著快10萬的月薪

再更 莫名其妙就上新聞了 但是似乎沒有一篇提到我主管情緒控制差、甚至會用髒話辱罵員工跟踢鐵櫃摔東西( B439)以及客戶完全不信任他( B118)的事情🤔 不要再說不然「妳那麼強怎麼不去當老闆」、「不會跟上面反應?」 1.他是主管不是老闆 2.我留言有提到有人跟上面反應但是沒有用 3.我已經要離職了,拜託不要再留言說不爽不要做,對我就是不爽不幹了,就是要離職了才打算把我的想法打出來 ( B155) 4.這間公司在中部、靠海,就這樣,我怕被查水錶🙂 很多批評我支持我的意見我都接受 畢竟身兼 業務+品保+文管+稽核+生管+庫存 休假日、特休、留職停薪還會接到主管電話 薪水只有2萬5還可以待到5年我也夠奴了🙂 正文 但是他卻不會用ppt、excel跟word🙄️ ppt只會新增投影片 其他都不會🙄️ 你會把他要的東西全部貼進去,要我們幫他弄動畫、排版 做好之後他再拿去跟客人邀功,說這是他做的 但是只要客人指出哪裡需要修改的 他立刻丟回來要我們用,因為他不會🙄️ excel會的只有加總、最大值、最小值、平均值 連表格都不會用 他之前還氣急敗壞把我叫過去 問我為什麼excel裡面的數字都是錯的,是不是我都沒在看 結果我一看 你阿嬤勒 你複製我的格式,卻沒有選擇你要的欄位 數字正確我頭給你 word最誇張 他極度討厭word,做事方法也是全部打一篇,然後要我們改成他要的格式 有一次更厲害 因為他發現只要更改內容格式就跑掉 他直接 手寫滿滿兩張文字 要我新增進去 (字還真ㄊㄇㄉ醜,花了一半的時間跟同事破譯他的手寫)
megapx
更新 樓下很多人都說這是底層要會做的事情 他會的我會嗎? 我敢說 8成都會,因為他的事情幾乎都是我跟業務做的 產品出包,我跟業務去找出問題想解決辦法 他只要等我們把客訴報告寫好給他,他給客人,順便罵我們怎麼搞的為什麼會有客訴? (明明他才是管現場的) 產品庫存不夠,我跟業務下去現場跟生管喬 他只負責在東西真的不夠時衝進來罵我們 責怪為什麼不通知他 當我們通知他時,他也責罵我們為什麼不先去跟生管喬,要拿這種小事情煩他 客人有事找他,他第一時間丟給我們,有時候甚至是截止前1個小時丟給我們處理 客人反應報告有誤,他直接跟對方說報告是業務做的,他不清楚 客人要他填資料,他丟給我們要我們全部翻譯成中文填完之後交給他 現在客戶有問題,直接找我們,完全不理主管了,因為他們也覺得找主管根本沒用 有時候事情討論到後面,業務會爆炸的反問他 「事情都是我們在做!你這個主管在做什麼!報告我用!客訴妹妹用!你呢!」 他有時候會反駁說他也很忙 「很忙?3點你人就不在公司了你在忙什麼!」 他無言以對憤而離開時還不忘踢我的鐵櫃罵髒話才出去 關於客戶以及客戶對他的看法可以看 B118 不要再砲我說不爽離職啦 B155 關於為何知道主管薪水可以看 B433 關於主管管理能力可以看 B439 補個他之前出的包 按照主管指示卻被罵了
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很多人講到主管要帶人,注重的是管理能力 我覺得我要反駁一下 我在這間公司5年了,這個部門除了我跟業務,其他人全部待不到1年,更有人是只做一天,因為他的情緒控管很差 之前有一位妹妹,她檔名打錯(一打成-,因為主管手寫給她,她以為是-),主管當場爆炸對她拍桌,罵到後面課長也過來勸他 他一直對那個妹妹瘋狂飆罵:妳眼睛是破洞嗎?還是沒有腦袋?打這什麼東西?不會打就不要打!自己以為很厲害嗎! 那個妹妹連午餐都沒吃就離職了 或是打樣有問題打不出來,他也對現場人員飆罵:打這什麼東西?手腳殘障啊!打個樣也打不好,混吃等死是不是! 臨走前把工作者上面的文件拿起來摔在地上,然後撂下一句:幹這種鳥事!恁娘勒 (結果其實是因為客人給的尺寸有問題,現場人員反應,但是他堅持客戶是對的,是現場人員太廢) 其實還有很多,也有人跟上面反應,但是都沒有得到回覆 可能真的是家族企業的關係吧🙂