最近收到KLA Offer 工作內容主要也是CS team的 ，而且主要是對台積， 未來一年有結婚計畫，未來二年也會有生小孩的計畫， 想請問: 因為主要是對台積，不知道未來是否可以申請育嬰留停?(不確定要停多久)， 之後有小孩後，如果小孩臨時有事等等，是方便請假的嗎? 還是說其實工作上同事講好 很彈性可以請假的?感覺對台積就是每件事情都很緊急的感覺@@ 不知道有沒有人有相關經驗，或是有認識的人有相同的經驗可以分享一下?