主管要求看手機內容合理嗎？
匿名
我在某家大醫院工作，
最近單位氣氛怪異..我也不清楚發生什麼事情？
直到前幾天我們單位主管把我叫住，
問我Facebook和instergram會不會發文之類的，
我不疑有它就說：偶爾會呀！
那時地點是在無人的更衣室內，
主管直接要求我拿出手機給他看發文內容，
在我震驚和遲疑的過程中，
主管仍喋喋不休地說著什麼看手機是幫你過濾發文內容、看你是不是會洩漏工作隱私和自身錯誤的訊息⋯⋯之類的話，
還說你不拿出來沒關係，但其他人就算發比較負面的文章也給我看過了，
（心想到底誰會拿手機出來給他看啦）
搞得好像我沒拿出來給他看就是自己心裡有鬼….
當下真的是一個很高壓的氣氛..我還真的拿出來給他看了…
（我的發文都很正常 沒他想要看的吧）
看完還問我好友有沒有加單位其他人？他們發文內容都是什麼？有沒有發有關工作的？
這時我的精神大概已經被壓榨殆盡了吧 就隨便回答了….
事後覺得這個經驗讓我很不舒服也覺得好恐怖….大醫院也有這種主管嗎…..
請問要求看手機內容這件事是合理的嗎？
各位在職場上有遇到類似的事情嗎？
大家都怎麼處理呢？
