-更- 感謝大家給予的回應與關心有無拿到非自願(拍謝啦，我以為寫資遣就代表有拿到非自願) 我有拿到非自願～ 算是比較幸運(？！ 也有看到一些跟我一樣過年前被資遣的回應，我們一起加油找更好的工作！ 主管人很好，但就像很多人說的，老闆最大。我也不希望影響他們的工作。 至於補班日，我維護我的權益呀。我是詢問，並沒有大吵大鬧。不用用到吃相難看這種話吧～ 後續在主管協助討論資遣細節下也算是結束這件事了。 謝謝大家看這篇抒發還有回應❤️ 覺得正在迎接更美好的未來哈哈 正文↓ 過年前，我被資遣。 工作了1個月，繁雜的工作逐漸上手，主管也說我學得蠻快，陸續將工作都交接給我 這天主管休假，老闆一進公司就來找我 老闆😈 我😥 😈：我有件很重要的事要跟你說一下 我先說，你沒有做錯事沒有做不好，只是你太年輕了，有些事你可能做不來，就請你做到這月底。 😥：我有犯錯嗎？還是哪裡你不滿意？ 😈：你冷靜，我說了你沒有做不好。只是我接下來想找一個年紀大一點都來接這份工作，這樣才能跟會計師溝通。 當初你不是我面試的，後來我覺得沒想清楚就讓你進來了，所以現在要請你離開。 你不要難過，離開這裡說不定是好的，如果你真的找不到工作再回來跟我說。 資遣的細節我也不太清楚，你再跟主管談。 接下來這幾天你可以休假，薪水我照付。 (以上😈態度溫和) - 過兩天主管上班 我和主管、老闆坐下來談細節 😥：週六那天我有補班可是2月會沒休到，你要給我加班費嗎？ 😈：我不可能給你加班費。我都讓你這幾天放假了，你還跟我要加班費？ (前面說好讓我休假，現在說這些休假就是補班日的休假) 你工作時一個樣，要離開時一個樣，你這樣態度我不能接受。 (開始暴怒，瘋狂怒吼) 😥：我維護自己權益有錯嗎？ 😈：你沒錯，我就是不能接受你這種態度。(不停咆哮) 我昨天還想著你如果沒找到工作我要怎麼協助。 你現在要這樣威脅我勞基法，那就照勞基法，我也不用多給你。 - 接著談到資遣原因 - 😈：你就是不勝任這份工作，你現在是都沒做錯，那以後你可以保證嗎？我幾百萬的錢給你這樣的年紀管，我不放心。未來帳少一塊錢，你賠嗎？ 我現在對你不信任，等下我要看著你交接工作，錢都要確認過。 ---- 😈根本就沒想到補班日這件事，我提出來，就認為我獅子大開口。 補班日上班還有之前要補休的1小時，就浪費了～ 我沒做錯事。 過年前，我被資遣了。 - 平靜了幾天，覺得離開一定是個好的開始。 待得越久，哪天突然炒我，更是一個措手不及。 希望過完年，一切越來越順利。