感謝很多人的安慰及不同角度思考 讓我知道更多想法🙏 雖然現在分析這些事情也於事無補 但有助於未來遇到類似的事情 有更多層面的思考及做不同的選擇 昨天與家人深談以後 也得到不同角度的想法 想分享給大家及有類似經驗苦惱的人 （不方便透露太多，所以有些地方會比較模糊的方式形容） 家人的想法認為 ‘羊毛出在羊身上’ 最主要會有這些問題的起因在於 我多做的技術工作，本來就有一個同事在做 主管把他的一部分的工作分配給我時 都是以他很忙碌…請我分擔為由 到後來的每個月都在做 後來主管還問我有沒有興趣分擔同事其他種類的技術工作 （也在同事的工作範圍內） 但因為其他技術的工作我完全不會 甚至公司這邊可以讓我去上課學習來幫忙 因為我跟同事蠻好的，他也做比較久 這些事情我都會詢問他 但談話中發現，這些工作量他都可以勝任的，並沒有那麼忙碌 主管剛開始並沒有詢問他忙不忙，就直接指派給我， 後來就算有問他，同事回答不忙，還是會指派給我，到後來希望我去上課學習的程度 我想 看到這裡，很多人應該知道我家人想表達的另一個層面了 這些是我當初沒有想到的 還為此波及到同事，感到很抱歉的我 去跟他說對不起，造成他的困擾。 回想起來，確實同事在工作上面也有些問題 原本以為是像同事說的 ‘怎樣都達不到公司要求，怎麼做都不會滿意’ 但實際上他自己有堅持的地方 可能也是因為這樣，因為我做得到，還做的更好，因此後續派給我的工作更多 如果今天同事把份內工作做好，就不會指派給我做，我也不會因此要求加薪 但以公司的立場 扣同事薪水補給我？或是新增給我都不是 這是我家人透過以往的經驗分享給我的想法 提供給大家參考。 後續新開的職缺，除了我還有這個同事的 原本都開的比我們現在還低，但可能找不到人，所以又開的比我們高了，我想台灣還是有很多人知道技術不止值這些。 希望大家找工作可以小心避雷 當初找這份工作時，網路上是沒有人分享在這間公司工作的經驗 （未來也許我會去分享） 雖然我自己查了很多資料，還看到公司有名人加持..等等 但進公司後才有很多跡象，顯示公司有些問題，像是 勞健保晚報一個禮拜… 其他更誇張的問題就不便敘述 為什麼還會繼續做下去，是覺得出社會第一份工作至少做一年，履歷比較好看。 最後 希望能夠給看這邊文章的你，未來少走一些吃虧的路。