（更新） 看了這樓留言，我覺得大家應該都沒看懂我的意思。所以再加上括號，補充說明一下。 （1）我只是理性分析微疼身為資方的想法，我沒有要護航什麼，只是我覺得身為勞方的該科系同學應該了解一下「你未來要待的行業的低薪，到底是怎麼產生的？」才能對症下藥，改變產業低薪的現狀。 （2）有人提到：大家沒有義務教他怎麼做老闆，你如果是該行業的人，我覺得你當然有義務「教」他開價，因為你不教，你之後就會被削價競爭的學長姐們害到，變成起薪只有27k。 （3）至於B30 ,我去看影片下的那則留言串了，根本沒有你說的那麼嚴重，大家都在耐心的理性溝通，卻被你說成「那則留言被嘴死」，然後說我是腦粉護航。 那我也只能說，帶風向的無腦黑給我下去！

———————————————————— 畫重點——「臺南東區」！ 我看到的時候，大概能明白為什麼開出這個最低薪資了，以下來稍微分析一下原因： 1.臺南東區的房租很貴，尤其租的是一間工作室。（不是扣員工的錢，是老闆本身沒什麼錢） 2.薪水是以「中南部平均薪資」做為參考。 （新媒體業當然不是以「員工」在哪裡上班區分的，而是以「老闆、公司」本身在南部或北部區分的吧？！） 3.這位Youtuber 本身不是動畫本科系出身，對業界行情不熟。（他是國貿系的，畢業大概八年，一畢業就在畫漫畫，動畫的幀數不高，他之前自己畫。心理大致是：我把原本自己能做的事情給別人做，給的預期薪資27k(含)以上了。） 我覺得老是開砲薪資、罵人家是慣老闆大可不必，會開出各位本科系同學覺得低的薪資，不就是徵才的人不懂行情嗎？ 好好的跟他反應就好了，也不需要覺得心寒什麼的，你不說出來，你再心寒也沒有人知道。 你要讓對方知道你的專業能力是高價值的，值得更高的薪水。