聽說不少公司習慣致電面試者的前公司，為了查核資歷是否屬實，順便打聽工作表現🥸 我遇過主管想逼退雷員工，但又不想付資遣費，於是長期打入冷宮，終於有一天雷員工決定換工作，面試公司來電打探工作能力，主管一接開心狂稱讚雷員工，幫他加分許多，最後真的順利把雷神送走了！ 那員工有多雷呢？自我感覺良好又沒能力、情緒化又未社會化、與同事主管相處都不融洽 所以不是只有面試者可能虛造資歷，接到查核電話的主管也可以唷！😜