生科轉醫工五年職涯紀錄
背景: 私立醫學大學生科系+美國綜合排名前30的醫工所
大學期間有很多加入實驗室做專題的機會，發現自己一點都不喜歡做藥物機轉的題目的時候就轉往醫材的領域，專題研究也順利地成為申請研究所的材料。美國碩士班畢業的新鮮人，在沒有身分的情況之下，很大的機率是找不到公司幫你辦身分的。
任何一個職位薪水多高，還是要回推看看這個位置上的人帶來的產值有多少?
大多的藥產業薪水是高於醫材產業，
但是思考更長遠的路，在沒有藥師牌的情況之下，以及我真的對藥物很沒有興趣，
所以完全沒有嘗試這個這一個產業，又或許我的背景，我根本不會有藥業面試的機會...
回到醫材產業，大致上有這些職位：研發、業務、品管、法規...
碩畢後我還是非常執著希望可以在其他地方工作，
剛好有個機會是在顧問型公司，外派北京擔任醫療器材法規一職，
當時的外派的薪資跟很多產業比不是很佳，
住宿公司負擔，每三個月往返休假五天，年終兩邊都領約1.5-3個月之間。
第一年台灣40K NTD+北京津貼約3.3K CNY ，
第二年台灣48K NTD+北京津貼5.3K CNY
第三年回台，在同公司上班，53K NTD，年終約3.5個月。
雖然第三年回台公司補助房子住宿對於出社會的人幫助很大，
但因為職涯上的規劃，認為應該要去有製造廠的醫材產業看看。
於是第四年，進入了一家傳統電子業分出來的子公司上班
這時候是談一整年的年薪落點在80-90萬之間，與上一家公司相比其實幾乎沒有加薪到多少，我還必須要支出租屋成本，但就是需要待在製造廠的經驗，是一個取捨吧。
工作職責很分散，大致上是三大塊
1. 海外行銷、線上展覽事務、代理商合作的客戶維繫
2. 品質系統，內稽、外稽、管審會議發起人
3. 醫材法規送審
第四年的生活其實大部分沒有什麼大起伏，或是很有壓力的時刻。
我在思考有沒有什麼其他更有挑戰力的事情。
於是第五年準備了轉職的計畫，
有別於以往的法規、品質系統、商務參展活動。
我進入了技術支援工程師的職位，
思考的面向是，在整個醫療器的生命週期，我在技術實作是非常非常薄弱的
如果有機會可以碰觸，補齊這一端的不足，並且深耕在產品身上，
對於我處在醫材產業，長遠來說也會是一件好事。
這次轉職有比較多的漲幅，年薪來到了+41%。
出身於生科系、醫工所，
跟科技業相比，我這個歷程真的很坎坷...
但是只想選自己想走了領域，這個過程有很多的選擇跟思考，
而且只能在當下少少的選擇中選一個更適合自己的。
以上都是醫材產業的路程，
藥業的薪水應該是高很多，我不是很了解，
所以就沒有分享任何藥業聽到的消息了。
