事情是這樣的， 我們公司部門最近在招募新人， 然後上週某天約了幾個人面試， 但因為HR安排的面試時間很接近， 再加上主管在同一時段安排了重要的臨時會議， 聽說有個面試者等不到30分鐘就走了， 另外兩個就傻傻等了一個多小時甚至超過一個半小時才面試， (而且面試完主管也對兩人頗有微詞😬) 我個人佩服他們的毅力， 我認為雖然說主管忙碌遲到一下在所難免， 但遲到超過一個小時真的太誇張， 如果是我我會覺得不被尊重， 面試者、員工守時早到是天經地義， 那主管上司呢？ 今天跟家父聊此事想聽聽他的想法， 畢竟他超級注重時間觀念， 結果他居然說：「不能這樣說，你去給人家面試，你是有求於他欸，當然可以等你就要等啊！而且有些老闆可能是故意在測試你有沒有耐心。」 我當下聽到這般言論頗訝異的， 但也蠻為台灣的勞資地位感到悲哀， 社畜不是叫假的😐 不知道如果大家面試碰到這種情況，你們會選擇離開嗎？會願意等多久呢？如果免試主管當天有急事處理，可接受當天更改面試至其他日期嗎？🤔