我起薪就開在4X 我是學士 學校科系也是普普通通 老闆沒問題我就錄取了（他不是我爸 這建立在我大學時就與他們接觸密切 他清楚我能給他創造的價值 新鮮人最難做到的是價值體現 你沒辦法量化你的貢獻 公司當然不能衡量你的薪資 你說沒四萬不做 被說眼高手低 但重點並非四萬讓你眼高手低 而是你的態度讓你給人眼高手低 你擺明了啥都還不會但要錢 用錢去衡量工作有點捨本逐末 或許換成 你相信你的價值值四萬 哪些特質可以證明你值那個價 有依據的說法才是合理的薪資談判 成熟的看待工作 務實的看待薪資 不要用薪資評斷工作好壞 先規劃未來哪份工作幫助更大 會比起在那邊比第一份起薪更好 反正工科的薪水是跳出來的 第一份搞定了就找第二份第三份 生活與工作平衡就好。