45K傳產涼缺 V.S 半導體高薪

現職外商傳產工程師，薪資45K扣完勞健保40K 每天07:40上班16:40下班見紅修，年修17天，坐在辦公室有自己的位置，上班就去現場看看或是上網查查資料 上司跟老闆人都很好情緒管理佳，同事之間相處也都非常愉快，沒有任何上班的問題 離家近(騎車15分鐘)，吃家裡住家裡 主要開銷只有出遊一個月約花12~15K加上給家裡的錢其餘存下來約存15K~20K 但總常常感覺 1.薪水太低是否該去半導體產業 2.上班無壓力做事沒有甚麼動力(同事也都常常在滑手機或是到處聊天) 目前也已經獲得ASML(小夜)、應材(日班)、台積電(三班)工程師職位offer 不過以上職位聽面試主管說都需要常態性加班，就算是日班的都很常要到晚上7 8點 薪水18個月算年薪粗略估計約為現在的快2倍 但需要租房子(台南、台中工作)，還有自己的伙食、交通費用 假設月薪80K扣掉勞健保剩72K，扣掉房租10K伙食12K交通3K遊玩15K給家裡的錢，約能存下來32K，這邊都是不算上年終的情況。 想請問版上的各位(希望能是有在半導體跟傳產都待過的) 1.該換工作嗎? 2.是否真如我朋友說生活品質跟屎一樣存的錢還差不多(但我自己算過一年存的錢也差25萬以上) 3.加班的風氣如何?會不會學長沒走新人不能走 希望各位的回答能多方考量，畢竟當工程師不是我想要的人生，所以不要說喜不喜歡現在的工作或甚麼的，我相信沒人喜歡工作(我根本不想工作) 那不喜歡為甚麼不換別的工作，是因為家庭因素考量，想換工作也要先有能力養自己，以上。 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 更 感謝各位大大給的建議，也讓我人生有點方向，這邊回答幾個問題 首先就是，這是我第一份工作目前23歲(不算打工)，問過很多人的想法經驗，但還是有很多的疑慮，所以才有此一問。 家裡的情況小康，沒有經濟壓力沒任何貸款，但要考量買房、車還要結婚，就會想如果要做這些是否就要像我們公司的其他同事一樣做到60退休才能好好的過自己的人生，像 B100 所說越早能到人生後期越好，為甚麼一直想存錢就是以能不工作越早財富自由越好，自己的人生還是想多出去外面走走看看。 公司是全球前500大的民生必需品公司，公司福利就像有些人說的真的很好，主管也是真心想培養我，給我機會讓我做，做錯也不用擔心被罵還會教導我該改善的地方，同事之間都很好是很有愛的一間公司，雖然上班沒什麼事情做但遇到的合作夥伴、開會、改機到試機都有外國人的身影，對英文的要求很高。 很多人說為甚麼勞健保那麼高，因為我算勞保、健保、勞退，加上福利金扣下來，那我統稱勞健保(我表達的不完整)。 還有一點就是，我是機械系出身的，通常這科系要在半導體廠拿到辦公室工程師的職位比較難，就算要去豬屎屋也都不算是相關科系，如要去拿好的職位是否還要再去洗電類相關的碩士學歷? 在原公司內負責''機構設機跟機台改裝''這類的項目，那也想問各位這個職位未來在別的工廠有發展性嗎?又或者有經驗後能夠去別的地方談更高的薪水? 就目前看下來主要還是以下來做衡量 現職半導體 身體健康 V.S 加班但能多存錢 離家近 V.S 租房子 吃家裡 V.S 外食 發展副業 V.S 遇到爽缺/屎缺 自主時間多V.S 完全沒時間 好同事V.S 烏煙瘴氣 大致以上這幾點 投資理財這部分從大學期間就有在玩股票，也都是穩定獲利，當然沒人會覺得錢多，而且要達到至少最低標準得財富自由身上也要有2000萬的現金，以我自己算過現在的薪水要達到3000萬的存款差不多就是要做到4 50歲甚至更老(沒有結婚買房買車的情況)，才想是否拚個10年，就算每天過得跟屎一樣是否有機會可以達到，再換工作心態不一樣也不用想那麼多，想做就做不想做就可以離職，工作就變成沒事做消磨時間的工具。 當然事情沒有絕對，也有可能去了半導體運氣更好獲得更好的工作，但就像很多人覺得我的工作很好，我有沒有可能運氣已經用完了?進去都只能待在屎缺裡面，內轉也轉不出去每天懷疑人生後悔不要轉職。 所以現階段我還沒有最佳解，只能走一步算一步，反正船到橋頭自然直..........
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我是傳廠 》系統科技廠 〉國營 》第一半導體科技廠。你跟我之前在國營一模一樣，薪水穩定成長但年終少無分紅，底薪成長沒上限。主管同事人都好，做事也算多一事不如少一事，能過一天算一天，因卡加班費很少加班，但工作內容有點乏味。公司一樣不卡人升遷，穩定調薪，卡職稱（升課長以上），因為有工會及福利會，公司也對員工很好，節日禮卷可以拿兩次。只要是遠離經理以上的地方單位都很爽，下午沒事，下班前大家都在上網、看書、玩手遊、泡茶聊天。剛進去36K，前五年保障一年調3-4千，五年後底薪53K上下，然後每一年調2-3千（約3%多），年終3個月上下，10年後年薪剛突破100萬一點點。沒升職稱就每一年慢慢調，有升就會大幅調一次。 會只提國營，是因為國營比其他傳廠、二線科技廠好太多。這份工作多少會覺得太安逸，然後要做10年才有我現在剛進去的薪水，看看現在的物價漲幅，再看看自己原本的薪水，綁手綁腳，一天一樣都是24小時，也不想用一樣的時間卻拿到不一樣的錢，安逸及做能自己的事，對人生來說一點都不重要，一個地方待久了，就會有省電模式，會痛苦的人對職務內容一定不熟，而拿到的錢是不爭的事實。 半導體科技廠，不是只有產線單位可以去，但非產線單位（科技廠公務員）可遇不可求，就算有開缺，學校及科系不對也無法進來，像我們部門有些學校不用，只用台大、成大、北科、台科，主要是主管級以上都是這幾間學校出來的，還有他們不喜歡產線單位的，因為產線單位那種環境，很難有同事愛，能推責就閃，很常都是高傲看人，千錯萬錯都是別人，不是自己。他們領比較多的分紅，輪班高壓力，拿多少錢做多少事，受不了就離開，反正產線替代性滿高的。 我剛進去拿60K，年終2分紅12上下（看考績），以前買房都是想像，現在已經是可以思考，並執行的選項，車已經換新的，買東西不太需要看價格，買最好用的牌子，不讓自己因價格而委屈。房貸、保險、結婚養育孩子都已經不是問題，唯一煩惱的點是大筆資金要怎麼運用，現在只能在投資及買房的頭款選一個，繳房貸沒問題，主要是一次出去的大筆資金還不夠，資金再多一點才能買房又可以投資，來維持其他收入，讓房貸更無感。 工作內容不重要，對有能力的人都是小菜一碟，人生前期只是用時間在換錢而已，更多的錢進到口袋才是真的。人和是重點，同事間及直屬主管相處的感覺，主管挺不挺你，把你當人才在培養，還是當你是免洗筷，可有可無。觀察公司動向如何，若公司及自我都能持續成長且調薪滿意就會待，不滿意則會尋找更好的機會，轉換之前先提升自己的能力，當然遇到大缺人的時候不需要能力提升就能進去，大缺人也不是每年都是如此，某些爽部門總是會補滿的。 越早能到人生後期是最好的，用錢在賺錢，不管是房產還是投資，當你不用花時間去賺錢，你就成功了。要花時間工作這件事，一點都不重要了，除非像一些隱藏版的打掃阿姨一樣想找事情做，不然腦袋不思考會壞掉，要來不來都沒差。等你到一定的年紀，傳廠、國營都是你可以參考養老找事情做的地方，國營是最好養老的，完全不考慮年紀，可以保障到65歲，你看當阿公幾年了，就算只是剛進去，卻可以享受公司那些小福利，想到就覺得很爽。 衡量的點可參考：上班距離、工時、福利、薪資、是否有教育訓練、上下關係是否融洽、廠商是否好配合、未來發展性等等…
B100