全勤如果扣掉以後低於基本薪資就是違法 注意是全勤，只要扣全勤以後合法就OK 扣完全勤如果合法，再扣事假的錢以後低於基本薪資也不會違法 以下假設請一天事假扣900 例： 底薪29000-全勤2000=27000 高於基本薪資25250，合法。 27000-事假900=26100合法 底薪26000-全勤1000=25000，低於基本工資，違法 25500-事假900=24100，違法 底薪26500-全勤1000=25500，高於基本工資，合法 25500-事假900=24600，合法。