婉拒Offer時跟HR說了不該說的話

事情是這樣的 最近面試完後拿到A、B兩間公司的offer 先說A、B都是人數破萬的上市公司 經過幾週掙扎 最後後決定去A公司(離報到日約還有三週) 今天致電到B公司表示不去報到 HR詢問原因時 我很誠實的表示是薪資考量(兩邊開價差了約10k) HR就接著問大概差多少 我一開始只回一個範圍 但後續HR接著問了幾次對方Offer的數字 我竟然一個腦波弱就真的說出來了🥲 HR得到數字之後好像也就沒接著再問 只說會再跟主管報告這樣 問題來了 今天發生這個事件之後心情就一直很忐忑 畢竟A公司的Offer上就載明了薪資保密 如果有洩漏的話 公司有權調整敘薪或取消錄取 請問廣大的Dcard人資朋友 我不小心在電話中洩漏這個會不會出事QQ
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建議如果說了薪資就不要揭露公司名,揭露公司名,就不要講薪資。 如果說了,通常還好,人資了解不報到原因,招募組可以做分析。 但如果是拿A公司薪資去跟B公司抬價,那麼可能兩邊都會得不償失。我見過應徵行銷相關職位的人已經拿到A公司offering letter去跟B公司”抬價” 殊不知很多業界人資私下都可能有往來,是競合關係。 一問之下,A公司取消了原本的offering 條件,B公司也不用第二次面試了。