文長，我會持續更，以感謝曾經幫過我的熱心卡友
【前言】
整整四個月的面試鏖戰，從工作版上得到非常多熱心網友的幫忙以及支持，小弟我認為大家都是出來打工餬口飯吃的，要秉持著吃果子拜樹頭的精神。我非常了解在等下一階段面試通知，甚至是offer的忐忑心情；一邊工作一邊準備面試的瘋狂壓力。所以此文除了分享心得外，也勉勵各位你並不孤單，很多人都是為了理想或是小孩的下一餐而努力。
【背景】
四中商科學，多益935，只有快2年品牌廠PM經驗，主要規劃消費性電子產品從Idea到EOL整段監控跟執行，研發階段會涉及大量RD co-work，銷售階段則是作為業務教育訓練之角色。在校成績中後，靠著學霸室友才能順利畢業。會轉職是因為想追求更多的香蕉以及提升消費品質。
*以下是按照時間循序排的，若有興趣了解心路歷程，可以慢慢一路看下去，畢竟我花很多時間打他們！
1.
【公司】皮卡丘
【職位】機構專案管理MEPM
【地點】北投
【面試過程】
小瞎，我比約定的時間提早30分鐘到大門口，警衛卻說沒有接收到有我這個面試者要來面試的資訊，經過跟主管確認才發現人資把我的資料key錯了，所以我就在外面站了30分鐘。最後主管走出來想把我領進去警衛還不肯，所以我就跟主管在外面多站了10幾分鐘，還算有情有義。不過大公司還有這種紕漏真的說不過去R。
一開始會帶到小房間進行邏輯跟英文測試，那裡的小耳機漏音很嚴重，我在考試都可以聽到我隔壁耳機播出來的題目。英文就是簡單秒殺，跟多益差不多等級，所以英文好的不用太擔心；邏輯題的話有文字，數字以及圖片的題目，我寫完只覺得我邏輯是不是有點狀況。果不其然，主管說我邏輯考試沒過，要求我再做一次，不然人資不會放= =
於是乎我就再做了一次，題目完全不一樣，但應該是有暖身的關係，所以第二次是過了關。接著主管帶你到會議室，要你做自我介紹。問題的話主要是了解過往的工作經驗，沒有其他奇怪的問題。然後說明MEPM的職責：主要是做筆電的機構件控管部分- 建BOM，追料，看產線生產狀況，跟ME一起抓Schedule等等。一般來說是要出差的，但因為疫情的關係所以變成用線上的方式跟國外客人meeting。後面就是跟主管瞎聊一些業界狀況，還算相談甚歡。
2.
【公司】立訊
【職位】穿戴式裝置Engineering PM
【地點】中國昆山
【面試過程】（全英文面試）
這是一個非常奇特的面試經驗，也讓我見識到中資多敢給。
面試開始時，一共有五位面試官，感覺都是ABC，要你先用全英文自我介紹。介紹完之後呢，每一位主管會再用英文針對你的自我介紹做更深入的詢問。包含了情境題，專案問題，技術問題等等，基本上只要這些專案都是你親手規劃開發的，要回答好的門檻也只有英文這塊而已。整個對答將近一個小時半，結束之後，主管開始介紹薪資福利，免費三餐，一年六次免費回台機票等等，讓我對駐外工作有多一份了解。加上最後我的提問整個面試時間約兩個小時。
EPM的工作內容主要是做水果的手錶，偏FATP端，針對後段生產排程以及料況定期向總公司回報。上班時間就是產線開關線的時間，一週六天。開出來的薪水加上派外加給超乎我原本的預期，讓我小小的動搖，原來我值這麼多香蕉…我一直被話大餅的老闆蒙在鼓裏🤣之後談到的價碼比這個低我都看不上了（正所謂由奢入儉難
3.
【公司】肉鬆
【職位】AR/VR 專案管理 & 筆電/AIO專案管理
【地點】林口
【面試過程】
這間公司面試官獲頒時間節省大師之稱號。
在面試之前他們會要求你去他們線上人事管理資料庫填個人資料以及期望薪資，估計就是我的期望薪資讓他們認為節省時間是最佳方法（但我填的薪資甚至不到我現職的1.2倍）
兩個部門面試都在同一天，但因為流程相似度幾近100%，所以我一起講。一開始請你自我介紹，介紹完問你有沒有問題要問，問完之後面試結束。過程不到10分鐘，幾乎都是我在問問題，所以我篇幅也打少點來節省時間。一個字：省
來這邊就是來練功的，想賺錢去其他地方唄
4.
【公司】佳世達
【職位】顯示器事業部PM
【地點】桃園
【面試過程】
如果肉鬆是時間節省大師，那佳世達就是奇異博士，完美的把面試時間控制在須臾的等級。視訊面試一開始披頭就問：「這真的是你的期望薪資嗎？」
我回答：「是的」
她質疑：「真的有其他公司可以給這麼高嗎？」
我回答：「是的」
她坦然：「我們公司沒辦法給到這麼高，你應該去那裡呀」
我回答：「好的，祝貴公司業績長紅，謝謝。」
以上不到三分鐘，卻請掉我整個下午的特休🥹
一樣，練功房，只想賺錢去狂跑熊貓可能都比較削
5.
【公司】小英
【職位】Server Engineering project PM
【地點】桃園
【面試過程】
一面：
從這次面試開始，我都有準備簡報做自我介紹。
一面的部分只有一位聽起來很老實的主管，聽完我大約10分鐘的簡報之後，對於我自學建模跟產品設計軟體這一塊非常的感興趣，有多感興趣呢？我報告整整10分鐘他花了20分鐘問我這部分。在這邊說明一下，我是個沒有定性的人，我看到什麼很酷就會想去學一下，學到有成果為止。這邊的建模軟體我利用現職的公司訓練補助去學了PTC CREO, SOLIDWORKS 以及KEYSHOT，做了一個鳥鳥的支架作為我的side project；另外是看到工程師在打code感覺像駭客超酷，所以就去學了Python，最後利用Line官方提供的SDK製作了一個沒3小路用的聊天機器人，可以叫出不同公司的面試時程XD 沒想到能引起不少公司的關注…接著不免問到做過什麼樣的專案，繼續深入挖掘。這邊我想分享一下我的觀念，面試不僅僅是面試官在面試你，你同時也可以從面試官問到很多你平常根本碰不到的東西，像是我現職在品牌廠，我可以透過面試問到很多系統廠的眉角，產業狀況，分工模式，對應客戶等等，非常有用。
工作內容主要是和機殼商對接，monitor板段的生產狀況，不會對到終端客戶。
回歸正題，問題幾乎都被限縮在我的簡報中，對答如流，結束時只問我要通勤上班還是租屋，什麼時候可以報到並且說會有處級主管進行二面。
二面：
處級主管現身，看起來很和藹。
於是乎我又簡報了10分鐘加上了一些現職的職務說明。簡報結束後處長說他的問題幾乎我都在簡報中說完了，有沒有問題要問的。我就問了一些上面說的分工狀況，PM R&R，對應客戶等等的資訊，大概30分鐘結束面試。福利比我想像中的好，還有語言加給呢…每餐都可以加滷蛋的等級，豪奢！
6.
【公司】TI
【職位】TSE
【地點】松山
【面試過程】
一面：
身為商科學士畢業，看到只招募電資的職缺想說應徵看看，反正丟履歷不用錢。誰知道真的接到了人資電話的線上視訊面試邀請。
我在電話中直接問人資：「我是商科畢業的為何會找到我呢？」
她回答：「因為我們對您目前的經歷背景想要多瞭解一些」
管他的，反正我是買單了。
面試要求就是針對自我介紹做2-3分鐘的全英文簡報，再來是15分鐘的指定簡報【就TI的產品線可應用在某終端產品，並說明建議IC用途以及為何選他】
我看完題目整個杵在那邊，連題目都看不懂我是要做啥簡報？不過平常的工作常常會跟內部以及供應商RD合作，還是有一些人脈在的，不懂就是去吵他們。畢竟關係平常也不錯👌
後來我就是以說明產品的system block diagram 並解釋各個區塊的運作原理以及應用端做這次的簡報，中間因為我有認識IC廠的RD所以技術面不足的部分有向他補習了一下，畢竟平常工作雖然有在看方塊圖，但就只是「看」而已…
面試當天有兩位主管，自我介紹跟指定簡報很快速順暢的過完了，但…惡夢還沒開始。
接下來理當就是問簡報的內容：為何這樣分，邏輯是什麼？Redriver跟retimer差在哪裡？還有一些比較細的像是MUX/ MST Hub的應用等等的（太細就不說了）
技術方面除了因為平常都有接觸到之外，也有向那位IC RD問到不少知識，基本上回答的還算可以，但但但但但…
面試進到尾聲的時候他問到了一個很簡單的問題，請問針對Charger IC產品，我們的競爭者有誰？
差點沒漏尿，身為PM居然忘記看競爭者資訊…花太多時間在鑽研技術上面，卻本末倒至忘記做身為TSE必須要知道的市場狀況
「不好意思，這塊我沒有study到」
面試官回覆：「沒關係，那我們的競爭者有哪幾間」
我可能當下進入了究極智障狀態，被上題亂了陣腳，腦筋一片空白…
「Mediatek? Novatek? NVIDIA?」我慌亂的回答道
面試官：「好的，謝謝你的答案，請問你還有問題需要問嗎？」
我還需要問什麼問題嗎？都涼到結凍了，草草結束面試讓我去裸奔吧…
這場面試讓我徹底了解到，不要本末倒置…身為你這個職位該有的專業還是先好好準備再來面試吧
7. 最終戰
【公司】P
【職位】SSD PM
【地點】竹南
【面試時程】
我把我畢生經驗跟腦汁全部榨出來給他了
我先簡單講一下時程：
D 電話面試
D+6 第一次視訊面試邀約
D+20 第一次視訊面試
D+26 第二次視訊面試邀約
D+37 第二次視訊面試
D+44 第三次視訊面試邀約
D+48 第三次視訊面試
D+62 電話敘薪+口頭offer
D+66 Official offer
等到我指甲都長苔蘚了
由於我這樣的背景，真的有幸能進P的話，除了光宗耀祖之外，祖墳肯定也是火災的了。面試之前，我把YouTube上面P官方帳號的影片全部看過一遍，CTO與MSI的座談會一個小時我也全部看完，潘帥的演講一看再看，就連五期停車塔的新聞也不放過。
LinkedIn上面P的文章全部拜讀過，從與AMD共同發表PCIe Gen4到現在推出Gen5的時間軸幾乎要到信手拈來的程度。
竹林山寺求的籤背面寫上「P進榜」，面試的時候把籤貼在房間門上加持；電腦的密碼設為「LetsGoP2022」。實務以及意念準備一應俱全，只為了拿到這個進到台灣頂尖SSD IC豬屎屋的敲門磚..（現在想想都覺得走火入魔）
【面試過程】
電話面試：主要針對目前的專案，工作職能做自我介紹，並訊問對SSD的了解，問一些技術規格以及市場、競品狀況（繼TI面試的究極洗臉，我這次市場狀況可是準備的非常透徹），整個過程約30分鐘，大致了解你的狀況之後，口頭說明人資會安排第一次的視訊面試。
第一次視訊面試：是一位主管以及一位資深員工擔任面試官。有被要求用英文做自我介紹，但好死不死我只有準備中文的簡報，可是因為我簡報內容全部都是英文，所以英文報起來也沒有太大的困難，接下來主管跟資深員工會用英文問問題，主要是針對專案的詳細規格以及市況介紹，這部分我都算對答ok。接下來就是一連串的情境題，比如說遇到哪種FW issue你會怎麼解，或是資源協調，客戶RMA等等的PM日常鳥事解決辦法，因為現職每天都一堆鳥事所以這些問題就跟閒聊差不多，沒啥大問題。最後則是問比較技術層面的SSD問題，像是Protocol, 世代差異，NAND規格，常見的form factor等，整個過程約1個小時初，主管以及資深員工感覺人都非常的好，有問題他們都會說明的非常詳細，並且口頭說會請人資安排二面。
第二次視訊面試：是職位更高的一位長官，給人感覺酷酷的，偏阿莎力的感覺。一樣老招簡報10分鐘，接著問各式各樣的情境題（情境題真的很容易被問，畢竟它最接近平常上班會遇到的狀況，主管可以透過這樣的問題得知你處理事情的態度、方法，是否同一種問題有多種解法。畢竟PM要跟一堆人溝通，自由調頻實為PM的核心能力）整個過程約40分鐘，最後主管開始問一些履歷上面的問題，興趣啦，會不會喝酒啦…然後丟了一句「你滿宅的欸」
我問號，我履歷上面明明有寫我超愛打桌球🤣如果進去有機會我一定要找他PK
第三次視訊面試：進到最終人資面試。其實我有準備了一個最完善的報告準備在最後一關實力大爆發，但人資打完招呼就直接針對我的履歷開始問起來了…（此份200%用心準備的報告作廢？）我不得不說他們人資很強…問得很細，只要有任何誇大或作假，基本上透過他問的問題很容易就會露出破綻。裡面有很多迂迴換句話說的問法，我基本上是一邊面試一遍佩服他的，很忙。
再來他非常的平易近人，一不小心就落入失態的圈套XD所以即便都最後還是要步步為營的。這關主要就是針對你的履歷做更詳細的挖掘，沒什麼罐頭問題，過程大約1個多小時。面完之後，買了一杯清心，戴上耳機，瀟灑的散步去。
以上面試皆為在職中面試，因為這些面試。我瘦了6公斤，有需要的人可以參考看看，不見得要上健身房，視訊也可以，想不到吧。
以上，希望大家都能錄取自己心目中理想的公司，加油！
