人資通常都什麼科系畢業的阿

如題,好奇人資通常都什麼科系,我個人猜測是沒有特別多哪個科系。 因為本人出社會7年多,做過三份工作,履歷應該投過上百封以上,面試也有個30次以上了吧!遇到人資大概六七成以上都很瞎,瞎到我都覺得我自己當人資絕對沒問題,當然我不否認人資有自己的專業性,但瞎的比例實在是偏高。 以下為個人遇到的案例 1.人資:你好,我們是xx公司,有興趣明天下午三點到我們公司面試嗎? 我:?我有投你們公司?你也沒說面試什麼職位,公司名稱也講不清楚(也可能是我沒聽過的公司名所以腦袋無法浮現),所以都還要自己問一次,這種最常見就是亂槍打鳥 2.面試完後 我:貴公司大概多久會通知有無錄取? 人資:大概一個禮拜啦!你放心啦,我們不會發無聲卡,那種都是不入流的公司啦 我:好,謝謝 兩個禮拜過去了,郵件沒有 垃圾信件沒有 簡訊沒有 電話沒有 媽的不入流的公司 3人資:你好,我們是xx公司,目前有一個A職缺覺得你很適合,有興趣約個時間來面試嗎? 我:我有興趣,可是就我所知,A職缺要有A證照才行吧!我履歷上面沒有寫我有A證照阿! 人資:哦!這樣喔!可是你的履歷不是有寫你有B證照 我:對啊!我有B證照阿!可是這兩張不一樣啊 人資:哦!那你有興趣先去考A證照嗎? 我:.......... 我還是有遇到正常的人資的,祝大家也求職順利。
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分享一下我女友在三家公司當人資的經驗 第一家傳產 把面試者當免洗工人,不重視面試者 面試一個人只花5分鐘 反正通常3個月內會離職 第二家科技業ic製造大廠 面試DL(作業員) 只要管面試者耐不耐操 也不需要太認真面試 第三家設備商 面試工程師 對每一個面試者都要非常謹慎 面試前要做好功課 簡單來說 好公司,hr自然會對面試者就很用心 爛公司,hr對面試者就隨隨便便 所以我覺得罵hr,不如問自己為什麼要去面這家公司 或是為什麼自己只能去這種等級的公司面試