小弟在Dcard看到這篇：太年輕進入公職會落後一生

看完先說結論：誤人子弟 小弟目前在(泛)國營事業，碩班一畢業就進來了，待了五年，年薪百五不到 根據台灣主計總處統計，109年受雇員工薪資分布 (僅討論受雇，不含開業)： 年薪八十 = PR 7x；年薪一百 = PR 8x；年薪百二up = PR 9x 台灣公務員，普考起薪約四萬，高考約五萬，年薪約13.5個月 有些特考薪資會更好一些，像是司法官、司法、調查、外交、國安、關務、民航...等 等於說台灣一般公務員考上後，PR最低會落在5x之上，最高如司法官會達PR 9x 換句話說，台灣公務員 = 全體受雇的中位數以上 薪資或職等會隨著年資增加而提升，當然有天花板 若贏過一半以上的受雇者，如果連買房都很困難，那就不是個人問題，是政府的問題了 考上普考若要買北市的房子，沒有金援當然非常非常困難 所以要嘛想辦法提升薪水；要不就想辦法換去買得起地方置產 而台灣的(泛)國營事業，如中鋼、中華電、中油、台電... 獎金與調薪會比一般公職更優一點，薪資天花板也相對更高一些 薪資或職等也會隨著年資增加而提升，但也需要通過國營聯招之類的考試 而其他高薪職業，機師/船長、醫牙、頂尖電資，這些更是台灣受雇的金字塔頂端 可能是PR 99，每年所得稅率40%那種 這些也都需要經歷n次的考試，可能是國家考試，也有可能是入學或入行考試，甚至有些需要年資的累積 btw 電資工程師的地板與天花板落差很大呦xD 最後，小弟我的觀察 在台灣想要穩定在受雇員工薪資分布 PR 9x以上，你終究要考試，早考或晚考差別而已，當然越早考越好 不論是拚學測進醫牙、拚四大四中電資碩、拚國營聯招、拚高普地特、拚金融F4/公股行庫、拚專技執(證)照、拚GRE/托福/在學GPA... 你不拚，你天花板就在那邊 多鼓勵念二、三類，希望會幫助大家，大概是這樣，謝謝

本文範疇不討論創業(或開業)