今年在逢甲找打工找到一間新開幕的飲料店，我們總共五名工讀生，老闆是加盟主，新開幕正常生意不會到非常興隆加上疫情影響，正常我們工讀生工作內容不外乎是煮茶備料、接待結帳跟外送及維護整潔，但因爲老闆放手經營了一兩個月營收覺得不理想，想跟總店違約解約什麼的whatever…, 後來結論就是開始刪減我們工讀生的時數及上班天數，面試有說跑外送有外送加給，老闆因為想收支平衡，外送開始變他自己在跑，因爲可省下給我們工讀生的外送加給，看老闆的經營模式我們也真的不敢恭維，營業時間到了才會慢慢到店裡然後就待在休息室，抱怨沒生意卻是在休息室看手機漫畫偶爾才去發一下傳單？好像只剩使喚員工跟外送的功能，覺得這樣老闆真的是蠻好當的，沒關係經營方面不積極至少薪水要準時發放，很可惜連薪水也是這樣的不積極心態，正常有一定打工經驗都知道大部分公司行號發薪日都是在中午12點前發放轉匯，遇國定假日會提前一天發薪，但老闆有他的發薪模式，說是10號發薪但遇假日不會提前發，而且你要提醒他還沒收到，他才會記得匯，萬一遇到老闆獨自一人上班他會跟你說要等晚上的員工來他才有空轉給你，轉給你薪水是晚上幾點真的也是不好說，或是你願意薪水在多扣一筆手續費他可能會有空馬上轉給你我說的是可能，目前我們五位工讀生都已經陸續離職，看到老闆刊登的徵才廣告，我真的只能跟各位逢甲、僑光的同學們說要注意，要小心，祝福各為逢甲、僑光的同學們都遇到大方又認真負責的好老闆！