公司要求登記女生的生理週期可以嗎?

為了可以準確提供女員工免費的生理用品,還有會在生理期時準備其他例如暖暖包薑茶紅糖水這些跟生理期來的女生使用,如果沒有精確的數據資料,買一堆放著過期也不好,或是尺寸不對也是浪費。 自己以前就想要開公司,加上小時候成長的環境基本上都只有女生,男性長輩在忙就比較少待在家裡了。 然後每個月女生那個來時也會跟大人一起去買,有一次我就說:女生每個月都要來,為什麼政府不能提供每位女性免費的生理用品啊?大人們也只是笑笑沒有回答,只說女生就是這樣,那時候我就下定決心以後一定要推動免費生理用品的計劃。 一開始想過從政,當上立委來立法,後來發現政治法律上的改變挺難的,不如以後自己開公司好了,反正如果這種制度不做,同時公司也做得很成功的話,自然也有機會被其他公司模仿,或許可以比從政更快改變。 除了第一段的想法,還有想過要不要規定員工登記懷孕備孕相關時間,這樣公司也可以提早做準備,還有提供母嬰休息室那些。 B103
留言
樓上很多留言都很不友善,可以理解原PO作為一名生理男,很難理解月經對於女性的私密性,就像女生也很難理解男生怎麼可以正大光明的說自己打手槍,這種很微妙的差異不是真的親身體驗很難懂XD所以你也不用因為自己不懂感到羞愧,別人也不應該因為你不懂而惡言惡語。 原PO這個行為非常值得褒獎,包括出於男性對女性的同理,或是老闆對員工的關懷,希望原PO能繼續保有這樣的熱忱,預祝你創業成功
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回到題目,保持距離感也是貼心的一種喔!建議往後有類似的想法,都以自助為主而避免客製化,就像你不需要調查員工過去病史,但你準備一些簡單藥品跟一些小零食,既保持禮貌的距離感,員工也依舊能感受到關心~