公司要求登記女生的生理週期可以嗎?

為了可以準確提供女員工免費的生理用品,還有會在生理期時準備其他例如暖暖包薑茶紅糖水這些跟生理期來的女生使用,如果沒有精確的數據資料,買一堆放著過期也不好,或是尺寸不對也是浪費。 自己以前就想要開公司,加上小時候成長的環境基本上都只有女生,男性長輩在忙就比較少待在家裡了。 然後每個月女生那個來時也會跟大人一起去買,有一次我就說:女生每個月都要來,為什麼政府不能提供每位女性免費的生理用品啊?大人們也只是笑笑沒有回答,只說女生就是這樣,那時候我就下定決心以後一定要推動免費生理用品的計劃。 一開始想過從政,當上立委來立法,後來發現政治法律上的改變挺難的,不如以後自己開公司好了,反正如果這種制度不做,同時公司也做得很成功的話,自然也有機會被其他公司模仿,或許可以比從政更快改變。 除了第一段的想法,還有想過要不要規定員工登記懷孕備孕相關時間,這樣公司也可以提早做準備,還有提供母嬰休息室那些。 B103
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其實我覺得是很難得的欸 難得有男生想開公司為女生謀福利 只是方法用錯了而已,覺得不用特別登記,就像諸多網友說的,每位女性的生理規則會改變,同時也是女生的隱私,或許公司可以友善提供衛生棉、護墊還有其他食品,這樣真的就是很棒的福利了😭 至於知道備孕時間感覺就有點多餘了,不如可以了解女性員工確定懷孕之後再做相關的協助以及輔助,這樣來的更好! 不過還是很謝謝你很有心的思考這些,真的是太稀有了🤣