公司要求登記女生的生理週期可以嗎?

為了可以準確提供女員工免費的生理用品,還有會在生理期時準備其他例如暖暖包薑茶紅糖水這些跟生理期來的女生使用,如果沒有精確的數據資料,買一堆放著過期也不好,或是尺寸不對也是浪費。 自己以前就想要開公司,加上小時候成長的環境基本上都只有女生,男性長輩在忙就比較少待在家裡了。 然後每個月女生那個來時也會跟大人一起去買,有一次我就說:女生每個月都要來,為什麼政府不能提供每位女性免費的生理用品啊?大人們也只是笑笑沒有回答,只說女生就是這樣,那時候我就下定決心以後一定要推動免費生理用品的計劃。 一開始想過從政,當上立委來立法,後來發現政治法律上的改變挺難的,不如以後自己開公司好了,反正如果這種制度不做,同時公司也做得很成功的話,自然也有機會被其他公司模仿,或許可以比從政更快改變。 除了第一段的想法,還有想過要不要規定員工登記懷孕備孕相關時間,這樣公司也可以提早做準備,還有提供母嬰休息室那些。 B103
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不用登記時間 很恐怖 你就一個月補一次就好 前幾個月不用買太多 快用完再採購就可以抓到購買量 尺寸部分就買三個大中小就好 要用的就用 不用的就自己帶 不要強迫使用!!! 衛生棉也沒那麼容易過期啦 效期都有兩三年 同理 要裝母嬰休息室不錯 但不用登記懷孕備孕啦 你規劃育嬰假跟懷孕補助就好 知道你是好心 但準備之前你應該要跟至少一位公司的女性討論規劃會比較妥當喔(最好兩三個一起開個會討論可行性)