更-剛到一間新公司…發現前輩6個要離職5個

匿名

更新：謝謝大家，沒想到大家這麼踴躍給意見。初入社會的我，好不容易找到工作，原本到底要不要撐著，我真的很搖擺不定，但看完大家意見後，我決定再找找其他的工作。😂 ——————————————— 我一月到一間製造業公司報到，有兩個部門：辦公室跟工廠，我是辦公室的。薪水是基本工資（目前說是三個月試用期，試用期過後，會再調高一點）但這兩天才發現，辦公室才六個人，就五個人確定要離職，其中也包括面試我進來的主管（她年資10年）、其他四位要離職的，最少的年資也有5年、多的有10年… 在會議上，老闆有提到去年業績跟獲利少40%，說去年製造業、整體都這樣。但過去幾年業績好時，全公司的人可以領到4～5個月年終，但這次可能年終可能2～3個月。（會這樣講，是不是要安住我們這些新人，我不知道？但2～3個月對我來說是不差😅）後來在茶水間，我聽到這幾位要離職的前輩，在抱怨老闆的所做所為，就我聽來：年終根本不是她們要離職的原因跟考量，反而是老闆變的很糟難溝通，讓她們上班很折磨，而要離職。我才來7天，還沒進去過老闆的辦公室、跟老闆直接相處，並不清楚老闆狀況。但我感覺很害怕，老闆是不是有什麼大問題？才讓這些前輩6個跑5個，而且那個唯一沒離職的老屁股（年資大概也是5年）這幾天相處起來，感覺就是最雞掰的一個，這幾天很明顯老鳥的姿態就已經跑出來了⋯⋯ 但家人叫我再做一陣子看看、觀察看看。可這樣子我就無法在年後去面試，畢竟年後是轉職潮，工作機會多，我是不是先跑在說，反正依勞基法，我可以今天辭職、隔天就不來。