不可能現在新鮮人都開到45k吧

前幾天面試助理職,面試的人說:「我不喜歡做雜事」 真的,要確定欸….. 公司上市上櫃,不是特好但也全部優於勞基法, 我是行銷小主管徵團隊組員,已經面試到好多個沒有相關作品,想來公司學更多東西的人,好學當然好,但開45k或50k來學東西,我聽不太懂….. 去巨匠電腦都要付錢了,為什麼會覺得領薪水是來學東西、不做雜事、還可以耍玻璃心? 前幾個面試看起來履歷漂亮薪水也很敢喊的 就真的履歷很漂亮薪水很敢喊 就真的 只有這樣 花四萬多只能請來能力都跟大學新鮮人一樣的 但又有自己已經不是新鮮人的驕傲好難溝通 我真的好需要真的行銷企劃跟真的助理 自認公司風氣挺好 最常說的話是:好,聽你的,我尊重你的專業 做得好絕對向上呈報是下屬的功勞 做不好就是主管疏忽絕對自己扛 累了休息請假不用說原因 假日不回訊息沒差因為老闆也不想假日工作 做錯事都先接手善後 不會罵人 事後再大家冷靜的好好覆盤下次優化就好 想學什麼也會排時間安排課程(公司出錢) 不太加班 但加班有加班費 (監控專案才會加班) 彈性上班 午休還長達兩小時 加班給晚餐補助 太晚還能搭計程車 這樣還一直徵不到人 我真的不懂為什麼 還是現在近乎零經驗的人都開到45k以上嗎?? 有那麼通膨?
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最近傳產面試經驗分享 offer get 我有將近三年的工作經驗 一樣是業務但跨產業 一開始喊40K 副總說他們培訓期間長達半年,這段時間我都在學習而已,公司也不是慈善機構,他們會再評估我開的薪資 我就說:我完全能明白長官您的想法,所以我也不是來做志工的,我是來做top sales的 因為跨了領域,所以我沒幫自己加薪,跟上一家一樣就好,之所以這麼說,除了剛剛自我介紹提到的優點及價值以外,長官您有小孩吧? (掏出我的記帳App)我一個月基本開銷從原本通膨前12-15K/月 變成15-18K/月,還不加學貸跟家裡負擔合計約8K,人類是群居動物,總會有社交活動,一個月抓2-4K,以上總共約30K/月,長官我想請問您,給您的孩子一個月存一萬塊,會很過份嗎? 後來HR打來協商,表示前半年真的只有受訓,所以36K,但半年通過考核後調薪到51K可不可以