不可能現在新鮮人都開到45k吧

前幾天面試助理職,面試的人說:「我不喜歡做雜事」 真的,要確定欸….. 公司上市上櫃,不是特好但也全部優於勞基法, 我是行銷小主管徵團隊組員,已經面試到好多個沒有相關作品,想來公司學更多東西的人,好學當然好,但開45k或50k來學東西,我聽不太懂….. 去巨匠電腦都要付錢了,為什麼會覺得領薪水是來學東西、不做雜事、還可以耍玻璃心? 前幾個面試看起來履歷漂亮薪水也很敢喊的 就真的履歷很漂亮薪水很敢喊 就真的 只有這樣 花四萬多只能請來能力都跟大學新鮮人一樣的 但又有自己已經不是新鮮人的驕傲好難溝通 我真的好需要真的行銷企劃跟真的助理 自認公司風氣挺好 最常說的話是:好,聽你的,我尊重你的專業 做得好絕對向上呈報是下屬的功勞 做不好就是主管疏忽絕對自己扛 累了休息請假不用說原因 假日不回訊息沒差因為老闆也不想假日工作 做錯事都先接手善後 不會罵人 事後再大家冷靜的好好覆盤下次優化就好 想學什麼也會排時間安排課程(公司出錢) 不太加班 但加班有加班費 (監控專案才會加班) 彈性上班 午休還長達兩小時 加班給晚餐補助 太晚還能搭計程車 這樣還一直徵不到人 我真的不懂為什麼 還是現在近乎零經驗的人都開到45k以上嗎?? 有那麼通膨?
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我自己聽起來是個算是不錯的工作? 但這樣我反而會想問你對找進來的人的要求是什麼 例如你想找的人可以接受啥鬼都不會 一個月可以開多少讓他慢慢熬 熬多久算熬出頭,熬出頭你又願意給多少 或許剛畢業的人有些吃米不知道米價 但確實他們也不知道行情有些可能也只說出自己的希望和自認的現狀 但心裡有一個標準也比較好跟對方溝通 真的不行就謝謝再聯絡而已
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