不可能現在新鮮人都開到45k吧

前幾天面試助理職,面試的人說:「我不喜歡做雜事」 真的,要確定欸….. 公司上市上櫃,不是特好但也全部優於勞基法, 我是行銷小主管徵團隊組員,已經面試到好多個沒有相關作品,想來公司學更多東西的人,好學當然好,但開45k或50k來學東西,我聽不太懂….. 去巨匠電腦都要付錢了,為什麼會覺得領薪水是來學東西、不做雜事、還可以耍玻璃心? 前幾個面試看起來履歷漂亮薪水也很敢喊的 就真的履歷很漂亮薪水很敢喊 就真的 只有這樣 花四萬多只能請來能力都跟大學新鮮人一樣的 但又有自己已經不是新鮮人的驕傲好難溝通 我真的好需要真的行銷企劃跟真的助理 自認公司風氣挺好 最常說的話是:好,聽你的,我尊重你的專業 做得好絕對向上呈報是下屬的功勞 做不好就是主管疏忽絕對自己扛 累了休息請假不用說原因 假日不回訊息沒差因為老闆也不想假日工作 做錯事都先接手善後 不會罵人 事後再大家冷靜的好好覆盤下次優化就好 想學什麼也會排時間安排課程(公司出錢) 不太加班 但加班有加班費 (監控專案才會加班) 彈性上班 午休還長達兩小時 加班給晚餐補助 太晚還能搭計程車 這樣還一直徵不到人 我真的不懂為什麼 還是現在近乎零經驗的人都開到45k以上嗎?? 有那麼通膨?
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原po我跟你說 你發這種文在狄卡只會被噴 狄卡要馬年薪百萬 😏 要馬就是覺得資方對不起他的同溫層很厚 你發這種文他們會見獵心喜 會把對資方和主管的怨念發在你身上 對號入座惱羞成怒 (信不信等一下我下面會有人來反駁) 但明明就不關你的事 還要破口大罵 噴你就爽 我出社會時也是領28K 1年後面試新工作喊38K 被砍到36 三年後加薪到40K 再換工作喊55K 被砍到50 去年薪資升到58K (非理組) 我也是一路被磨練過來 有多少本事喊多少薪水 頂多多加一點給人資砍呀 現在面試新人 想要給機會 態度都差到不行 ⋯ 誰不是從零開始 給了機會和時間 只要求把分內工作完成就好 有需要只要說了我們都會幫忙 都會再教一次 同一件工作給3次犯錯的機會 結果還是2266 真的心很累 結果還是一直都問同樣問題
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