最近公司要擴增，面試了不少人。 單純有感而發，因為實在遇到太多類似的……上來分享一下。 上個月在徵會計，工作內容大概一般文書內容、接聽電話、ERP使用而已。 有面試到一位約26歲的年輕人，面試當天臨時改時間，來了也是什麼東西都沒有帶，總之給人的印象很差。 當初104開薪資40k，講解完工作內容就開口薪資要48k……我聽到都傻了。 其他面試的30幾歲，有十年以上經驗的也才開30-35k上下，因為工作內容就那樣，現在很多新人（不能說全部，但真的很多）都那麼敢開，不知道是用什麼基準開的。 如果要開高薪，那也要能講出你可以多貢獻出什麼，或是哪裡跟其他人不一樣。也沒有…. 這種會有人錄取才有鬼，誰錄取誰倒吧。 給社會新鮮人幾個建議吧， 不是要說新人就沒有能力，但態度真的很重要。 一上來只知道問福利，應該要多講講自己的能力，面試也稍作準備，兩手空空來真的看沒有。 也面試過幾個資深的工程師，50幾歲退休想找事情繼續做的，這種不缺錢的人面試完後，回去都還會mail回覆討論關於今天面試的問題、簡單的禮貌感謝。而20幾歲的真的一個都沒有，這是各位要學習的基本禮儀。 還有工作真的不要一直換，每個工作都做一年就換的，真的不太敢用，也不會重用。永遠就是停在新人的薪資，國立科大理工畢業36歲還在領4萬塊。 面試到這種經歷，你各位敢用嗎？ 總之大家面試還是認真對待一點吧。太隨便真的只會被看不起。