？？？上班還沒過試用期我就要被降薪？？？
匿名
今天一個氣到
第一次來這邊發問
我目前進這個公司未滿三個月，
試用期的薪水是當初和老闆談的9折，
工作內容是業務性質，
可能我就是剛畢業不久的菜鳥，
業務對我來說不是那麼容易上手，所以另外安排一點時間「協助」行政的工作，
「主要」仍要以原本工作為主。
剛開始覺得公司還不錯，
業務部門是我進公司前才剛有的，
所以我幾乎和我同事是同期進去。
行政的工作是算薪水、考勤、買辦公室物品等等，處理一堆雜事。
我的業務主管漸漸會覺得我好像很忙，
許多會議都會叫我不要參加，
漸漸就會把手頭上的客戶給給我同事讓他去聯繫，
我同事年紀大我10幾歲，
我就會想說好啦沒關係他比較老，
可能業務就要看起來有點歷練(?)
剛好又因為我的文書、排版、簡報等能力比我同事好，可以很快把資料準備完成，
我開始變成有點像我同事的助理，
我算報價單、分潤、做提案PPT等，
但上方的聯絡人和發表人是他⋯⋯
我已經忍很久了，
但主管會一直跟我說我年輕，
好好準備之後一定會很優秀的，
我回家後又會氣消。
默默幫他做簡報到12點⋯⋯
重點來了，
最近行政的事情依老闆的意思，
要全權交給我處理，
跟當初應徵進來的時候認知完全不同！
如果我知道我是要做行政我就不會來面試了！
也因為事情越來越多越來越忙，
做了很多成果，但都不是我成果的事。
每天看我同事在用Line聊天或是看文件，
可能都是公事，
但被事情堆滿的我就覺得超級沒辦法接受@@
以及覺得自己被主管冷落(他都說要我先忙不要參加會議、或是說我太年輕要我不要去)，
默默就是跟老闆套好要我當行政的感覺⋯
我就去跟老闆說我覺得我目前很焦頭爛額，
不想只是輔助他，不想和同事起跑點差太多，
想更全力做業務
（根本就是我的本份啊^_^？）
也想參與更多會議，能夠對外替公司效力等，
我想把行政的事情分出來另請他人做，
本來很緊張的傳了
結果老闆很阿撒力的答應了！！
抱歉前情提要很長，
但惡夢就在今天！！
老闆找我談了一下話，
說我把行政分出來，
相對我的工作量減少了，
是不是就不能領這個薪水呢？
我？？？？
？？？？？？？？？？？？
我說：我想把行政分出來就是因為想更多分攤業務的工作，現在的業務量真的很大我們都分身乏術
老闆說他知道，
他說：你是算薪水的，你也知道你同事的薪水是多少吧？
當初答應你的薪水是因為你還有行政的工作所以才答應的，
業務就是要拚獎金才有意義啊～^_^
同事的薪水比我低，
等於我要被降薪的意思ㄟ！
那行政要全部給我的時候有說要幫我調薪嗎！
到底憑什麼啊😭😢😞☹️😩🤬
反正我講到有點快沒有控制好情緒了，
老闆就說他也很肯定我吧啦吧啦的，
最後他說過試用期後，
可以持平或是多一點（但不到我原本談的薪資）
要我今天前給出有關薪水的答覆
我現在要怎麼回老闆啊⋯⋯⋯
求助⋯⋯⋯⋯
