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【更新】法律怎麼說?一次告訴你!!!不要被唬爛!!!!

#更 阿滴英文實習生
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郵局櫃台新人工作心得

從支局報到至今剛好一個月了,以一個新人的角度來描述進局至今的簡易工作心得,希望能讓還沒選局的、即將進局的正取生,以及想要了解櫃台業務的考生一點點小幫助,選局的流程就不多說了,照著公文來的時間去報到就好
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被資遣

在上個禮拜被資遣了(剛畢業一年的我),(原因為我太安靜不適任 比另一位還不適合),前一個月我在台中某間公司當業助,一進公司報到加我兩位,當時真的抱著很認真的心態想學習這個缺,(因為我是文組的 對於資料處理方面的工作我實在沒有很多的經驗)
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抱歉,我不是軟弱的勞工

今年4月在小打工app上看到的。時薪寫$150,這沒什麼問題。4/1那天打電話,之後4/2面試。4/2當天,面試內容:職務方面跟當初看到的一樣。薪資:老闆說有試用期基本上大概1個月,時薪$130,(=
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我被Fire了。

今天……就在剛剛老闆打電話給我說:「你可能不適合這個工作,所以要請你找別的工作了。」我是假日工讀生,這個工作也才3月的時候開始做,而且還是試用期三個月,時薪120......還要等待考試通過後才會變成140。
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郵局櫃台新人試用期心得

郵局櫃台新人工作心得
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新鮮人上班兩難

目前找到一份30000的工作,已經工作約一個月,無經驗的我覺得其實不錯了,而且公司規模算中型以上,可是有幾點疑慮:1. 離家遠,下班回到家吃完飯都八點多了,隔天又要很早起開車,完全沒有自己的時間...
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試用期想離職

(希望大家不要砲我…),我是一個在外商公司的小菜鳥……,工作待遇、福利、環境其實都很好,同事素質也還可以,現在還在試用期但學沒有很久就要上線,覺得要記的東西很多也很繁瑣…工作量還不小,自己的狀態很不好
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找工作請拿出責任感!

我是ㄧ個在餐廳工作的小服務員,前陣子因為有同事要離開、也因為暑假的到來陸陸續續ㄧ直在找新的夥伴!,原以為找工讀生應該很簡單~在這ㄧ個月裡真的是如火如荼的找人,約了時間來面試,面試完通常不錯我們老闆都會再約時間請新人來試做看看!
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大家要好好保護自己

小妹我在今年畢業後,有幸找到一份專業結合興趣工作,目前即將滿兩個月,但還是在8月底提了離職,希望幫助到一些曾經跟我一樣徬徨的人,請不要認出我唷~(///▽///),(勿抄、勿轉載至其他平台),️被職場
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信義房屋新人跌跌撞撞

各位捧油,加入信義房屋已經四個月過去,我還活得好好的🤣🤣,歹勢一直到四個月後才發出第二篇,請原諒我,信義房屋面試錦囊,當初基於受惠於先前面試學長姊的分享,所以我也想要藉自己的面試經驗,讓後面的學弟妹能有準備的方向
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試用期內想離職…(糾結

稍微補充一下好了,大家說很涼很爽,但那都是在能做自己的事的前提下,我之前拿單字書來讀,被說收起來,用電腦開英打系統練打字,被說不要開跟工作無關的東西,辦公室大家都會滑手機,前輩說可以偷用一下但要注意周遭
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職場上快樂嗎?

在職場已經快三年了,自己感覺上流動率非常高,我還是在這家店最久的員工,說實在話新人三個月的,考核,都是店長說好不好都憑他自己說了算,但一般我不一樣,新人來職場要的是經歷,工作,賺錢,何必要把新人趕走。
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薪水打折你要嗎

今天是10號發薪日,本來該是很開心的日子,結果呢,收到薪資單,薪水直接被打85折,我真的很傻眼,薪資單上寫新進人員試用的前一個月為月薪資*0.85,重點,我領的是時薪,算下來這樣時薪才119,剛開始面試的時候說時薪是140沒錯
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終於也輪到我玩女友試用期!

幾個月前感情版上風行一時的3個月試用期小遊戲,今天跟男友也來到3個月啦,9月份看到的時候就默默的存了好幾篇,11月就各種參考後打好試用期的文字,今天終於可以拿出來用了~~,試用期這個詞應該是我要提才對
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文長 如果在104看到這間在應徵勸退⋯

雖然我離職有段時間了,一開始覺得可能?或許是自己的問題,結果在面試趣留言發現有人跟我一模一樣的待遇就覺得這間真的是一間營造自己很美好的工作室。當初去面試其實談得蠻融洽的(我面試小編),而且離家又蠻近,
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試用期滿一個月(心情抒發)

我也是應屆畢業生,八月開始上班,目前還是跟大多數的人不熟,但是會打招呼,坐我旁邊的前輩人很好,大家常常來找他,他會順便cue我,幫助我認識大家,整體來說我很喜歡這個環境,目前我有犯過一些小錯,讓我很擔心自己會不會撐不過三個月
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爸媽辛苦了!

在還沒暑假的時候就開始在找暑期打工,但因為家裡的關係 爸媽不希望我到補習班以外的場所去打工,他們認為家裡沒有缺那份打工的錢 所以不需要去做太辛苦的工作,加上他們對補習班的工作環境也相對比較放心,
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應屆畢業,工作2個月 心得

我是應屆畢業,目前工作2個月。我覺得很痛苦,交接時間不到一星期,薪水不高,通勤時間很久,工作內容複雜,公司有些問題都是很久以前累積下來,到現在還沒解決,我才剛進去很多事都不懂,也不知道之前問題的來龍去脈,但大家有問題都找你亂,態度又很兇,有客戶重要事情要協調,大家都不太想理,只會態度很差的口頭隨便說說,事情ㄧ直沒解決,之後可能突然想到又會找你亂,惡性循環,感覺是公司內部的人ㄧ直以來都是這樣。我很怕這些弄不好之後會出大事。
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未滿試用期離職預告

想請問一下,我現在工作剛滿一個月半,目前還在試用期三個月的階段,因為種種因素覺得不適合想離職,不想浪費彼此時間,打算就做到七月底,可是當初公司有立條款說:欲離職者要在30天前預告,若無提前告知要扣30天薪水
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新進人員的心聲

大學進入職場便利商店,說實在話,自己新人什麼都不懂,不懂我就會去問,同事仗著老鳥姿態,問到連老鳥的臉真的擺一副不爽臉說:「阿..就這樣阿!」我心裡很想說:你他媽的到底是多厲害啊。待了一年,還是離職了。
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工讀生扣錢1000$

想問問大家看法,第一次發文可能打不是很好,我六月初找到打工,在服飾店投履歷,當天投完履歷,對方晚上立馬打通電話,問我下禮拜二可以上班嗎?我說可以阿!,我問時薪多少?當下忘記問,想說有中在問,我是找長期工讀生的工作。
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長榮航空地勤試用期

各位學長姐好,小弟錄取了這次的長榮地勤,類別是客運運務,上網GOOGLE了試用期的相關資訊,但大多都是空服的,所以想請教版上學長姐關於試用期的幾個問題,一、試用期到正式聘用的考核標準是什麼?是筆試還是
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該不該繼續撐下去

在這個工作三個月了,每天的加班,變成了一種常態,雖然當時面試他們就有告知會加班到六七點(上班時間830-1730),當時覺得還可以就點頭答應了,殊不知加班根本不到八點下不了班,到九點也很正常,每晚都在
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工作被約談

到職一個多月了,今天突然被人資約談,他說最近部門主管同事覺得我做事能力不足,態度不佳.....,這一個月多,我的工作量一直是最大的,除了自己的工作外還要cover部門同事的事,想說最菜加上當磨練,因爲
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護理師試用期離職

平常沒在用狄卡,借姐姐帳號發文,我是今年護理系畢業生,八月初的時候開始菜鳥護理師生涯,不過做到現在真的是撐不下去了......,交班時壓力大到頭很痛,每天晚上睡眠不足 生活品質都沒了,所以有打算離職,目前有跟家人還有一些朋友透漏自己離職的打算
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做了半年 才告知試用期沒過

今天上班 收到一個很震驚的通知,試用期考核沒過,本身是做公司櫃檯助理的,當時滿三個月 也沒馬上考核,依公司考核時間 7/25上班,12月才開始考核,被壓榨兩個月,意思是我試用期沒過 還不是正式員工,所以年終也沒了
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安親班到底怎麼做?

我剛進某補習班 擔任安親班老師,剛進安親班一個多月而已 有些還是不太熟悉,但主任說我有慢慢進步,接下來說說這幾天的事情,這週呢 是國小月考周,所以全部人都繃緊神經 面對這場戰爭,今天有一間國小的小朋友已經考完了
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新人被前輩欺負,忍耐?反抗?

前年離開學校,在一家加工廠工作,工作同仁有台灣、中國、泰國、印尼。我的部門有兩個中國婦人個性十分嗆辣,時常反抗主管的命令,也常常無故飆罵其他男性同仁,猜想會不會是因為工作合約關係,致東南亞移工不敢反抗,不過移工們有時候會對她惡作劇。中國婦人在我試用期間內也常常酸言酸語、找理由謾罵。
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超商帶新人的感觸(文有點長)

看到類似文章對於最近的我來說好有感觸,歸於要離開三年多的超商正職,必須要帶一個新人完全頂替我的工作,短時間內帶了不少的新人,心理的感慨萬千,我已經盡最大的能力,把自己扯進對方的立場,並用力回想當初當新人的心情、壓力
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