#閒聊 工作9天被資遣了

補充:我最近因為某些事精神狀態不是很好,跟人資講完我發生的事後她也跟我說感覺我壓力很大,最後跟我說加油,所以最近的確拿不出熱情但該做的工作還是會做。 今天早上人資突然找我 說已經通報勞工局 決定資遣我(超突然) 說薪水算到這個週日 說覺得我工作做很慢 然而他們並沒有說要我何時完成 說要自我要求 還說我剛到職很常滑手機(都還沒交辦工作時) 態度不佳又對同事很有好奇心等 但是又說我很單純,覺得我應該多上職訓課增加職能 說覺得我適合藝術創作啦QQ 適合不被人管的工作 突然就被資遣了 說那五份文件我打成Excel加上分析 兩天多太慢(一份大約10頁左右) 唉人生第一次被資遣(我從大學至今約做過5份工作)
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是不是只要付資遣費 資方就能隨便找理由資遣員工啊? 這樣對勞方根本沒保障 大家我覺得重點不是有沒有給錢跟做幾天啦😂😂(當然有給錢很重要!) 而是只要給資遣費就能隨便資遣你這件事 不覺得這對勞方來說很沒有保障嗎? 看不爽你就能直接找藉口給錢讓你走欸 要不是年資久薪水夠高,資遣費也才一點塞牙縫都不夠吧… 我覺得要資遣員工應該要更嚴謹一點,不應該這麼隨便 資方要提出證據證明勞方確實不適用吧,而不是給錢就能隨便資遣人 我覺得這是在保障資方而不是勞方
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