#閒聊 工作9天被資遣了

補充:我最近因為某些事精神狀態不是很好,跟人資講完我發生的事後她也跟我說感覺我壓力很大,最後跟我說加油,所以最近的確拿不出熱情但該做的工作還是會做。 今天早上人資突然找我 說已經通報勞工局 決定資遣我(超突然) 說薪水算到這個週日 說覺得我工作做很慢 然而他們並沒有說要我何時完成 說要自我要求 還說我剛到職很常滑手機(都還沒交辦工作時) 態度不佳又對同事很有好奇心等 但是又說我很單純,覺得我應該多上職訓課增加職能 說覺得我適合藝術創作啦QQ 適合不被人管的工作 突然就被資遣了 說那五份文件我打成Excel加上分析 兩天多太慢(一份大約10頁左右) 唉人生第一次被資遣(我從大學至今約做過5份工作)
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從文章到回文感覺是偏自我中心堅持己見的人 老實說有些行為常常是自己覺得這樣又沒有錯或是也沒什麼大不了 (看起來應該前幾份工作經驗讓原潑對自己態度、能力很有自信?) 但對有一些公司文化或是用人單位來說就是太白目 新人剛到本來就是容易被觀察放大檢視 這樣才能及早知道或是判斷這人的工作態度決定後續處理 妳可以覺得這樣是他們太苛刻 可是對於資方來說這就是他們快速篩走工作態度不佳或是不積極的人的標準 更何況妳說妳只有前期常常滑手機 先不說妳有沒有主動展現積極學習的態度 但妳也才到職9天 有什麼好分前期不前期的? 尤其是就是因為是前期、最好打重要的第一印象的時候滑手機就是蠻好有爭議的行為 而且在這9天內你就已經又發生了精神狀態不好的情況 對資方來說他們更沒必要再花時間觀察目前問題已經很多的人 更願意給下一個人機會? 大家都是出社會的人了,有些話也許他們沒辦法很明白、具體的講出來,這篇文章敘述角度也是妳主觀的想法我們不知道事實如何,所以妳也可以繼續覺得自己沒問題又有理,但建議未來初期進公司還是謹慎一點為好