#徵才 明明大缺工，怎麼還會有人待業和找不到工作呢？

現在員工缺到需要找里長協調，年輕人很多寧可在家待業滑手機、逛商圈，也不願來商場、餐飲、工地等等，勞力型行業，也許是因為大學學歷太容易取得，不想做又累又流汗的工作。 小弟自己也是商業類科系畢業，畢業後投入不用學歷的營造工地，南北跑，真的願意做願意流汗，真的想賺錢，畢業潮不可能待業和缺工。
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營造還是算了吧，上班打卡制下班責任制、工程包山包海、工地到哪就要跟到哪的遊牧民族、休假日on call、常態的月休休不到8天 月領4萬多做一堆事還真廉價 顧問公司好一點，有週休二日、固定上班地點，但就萬年低薪3萬多～4萬、遇到麻煩的承辦會一直擾民，一樣都要出去曬太陽看他們灌漿、綁鋼筋、釘模板、鋪瀝青，只差在不用動手下去做 最主要的是工人很難管，品質爛、進度落後、工法亂做、職安不合格，年輕人會被欺負，除非在顧問擔任規劃設計，不然營造監工或顧問監造都會遇到躲不了。 多個1萬元也養不起小孩、買不起房，找躺平工作，不然兼職打雜就好，錢多錢少還不是為了生活而已，人生只有一次不如善待自己
B14(已編輯)