#徵才 明明大缺工,怎麼還會有人待業和找不到工作呢?

現在員工缺到需要找里長協調,年輕人很多寧可在家待業滑手機、逛商圈,也不願來商場、餐飲、工地等等,勞力型行業,也許是因為大學學歷太容易取得,不想做又累又流汗的工作。 小弟自己也是商業類科系畢業,畢業後投入不用學歷的營造工地,南北跑,真的願意做願意流汗,真的想賺錢,畢業潮不可能待業和缺工。
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我夢到現在的公司都想省錢,南部開很多屎缺都是約聘制或是付錢丟給外包公司 (除了不想給正職福利之外,好處就是合約到期可以不續聘還不用管理人力) 不然就是開最低薪資福利太差沒台灣人要做,再讓仲介公司去申請外籍移工,其實大多數都是走在勞基法的灰色地帶,看破不說破而已