（👆是後續新光三越的女管理者） （本人與她的對話） 本人在日春木瓜牛奶上班🙋 這個工作基本連勞健保都沒有 此品牌的執行長也理直氣壯表示 「我們一直以來都沒有勞健保！」 （本人還有錄音檔存證）😇 - - - - - - - 日春有分加盟店跟直營店 當初面試去應徵👉 「桃園新光三越-日春木瓜牛奶」 早有身孕的我也如實告知面試官 所以我本人應徵的是早班正職（還有勞健保） 很奇怪的是⋯ 我本人就是在日春木瓜牛奶工作 自己內部管理者換人 怎麼會連動到員工呢？ 請產假先被退勞健保還會莫名被請辭 （損失我超多⋯因為他們私自決定，我連產假及育嬰假都沒了） 我還去問後續接手此店的女管理者 問 我怎麼會莫名被退群組 說因為當初聘請我的人已經沒有管理那家店 所以我應該找那個聘請我的人 其實我不太懂⋯ 公司經營內部管理變動 怎麼會連帶員工在職的權利呢！ 我應該檢舉他們嗎⋯⋯？ 該去勞工局還是勞保局還是哪裡檢舉🫠🥹