前面發過一篇文，建議先服用☝ =====正文開始 台塑大樓是8.30上班，12.30午休，5.30下班 聽說是因為北部通勤時間較長才這樣規劃 待幾個禮拜就覺得自己跑到公務機關工作，生活作息跟公務員87像 如果原本想考台北公務員的同學，可以應徵台塑集團台北缺，前面三個月廠區生活跟想像中可能不一樣，等回到台北就是公務員生活 台北不用做早操，掃地、油漆 (一堆人在城門邊跳操很容易上新聞，這公司應該就收不到新人了) 雜事也是有，不過比起廠區少很多 最有印象的雜事－湊人數❗ 每年都要來一次 城內的官比起廠區多很多，一個辦公室升到專員以上的人兩隻手應該不夠數 官多就有個尷尬的情況出現 誰比較大根本認不出來，除了自己直屬的主管，再上去就是 「猜猜我是誰」 建議大家可以從服裝判斷 襯衫　　　　　　　　　可大可小 襯衫＋領帶　　　　　　大 襯衫＋領帶＋西裝外套　大大 穿越多 官越大 ㄚ如果旁邊有人護駕開路的　8成是皇字輩，記得閃遠一點 廠區大官少，最大的是廠長，如果廠長本身好相處，整個廠的氣氛不會壞到哪 城內就不一定，畢竟上面還有上面，最上面還有皇字輩，氣氛不會像廠區那麼悠閒，人與人的距離感比較重 台塑集團的尊重大部分建立在年資、職等、關係 （其中關係〉職等〉年資） 為了要展現對長官尊重，城內對於小地方的要求特別多 比方說 ▶臣字輩開會，臣都打領帶下面能不打嗎 ▶開會長官拿筆記本，你拿平板會被說閒話，相反地長官拿平板，你拿平板也會被提醒 周圍人會說 「要尊重長官，人家年資跟職等都比你高」 提醒的人應該是出於好意，可是聽完都覺得 「到底是三小」　會感覺自己不屬於這個地方 前一篇提過台塑是關係企業，城內最大的主人是皇字輩，王老先生家族又不小，一房、二房.......各種兄弟姊妹，待一陣子就常常聽到 「XXX是皇字輩的第幾個老婆的誰的兒女的誰」～各種攀親帶故 （在城內不時就會去google 他們的連帶關係） 如果去細細品味，最後會發覺能當上大臣的人跟皇字輩或多或少都有關係 台塑「關係」企業👉無誤 =======城內遇到的情況先告一段落 額外提醒想要應徵台北缺的人，今年八、九月京城遷都，要搬去內湖，那邊通勤沒有捷運，應徵的人自己斟酌 （可以直接搜星宇航空，偶們辦公室在旁邊） ㄚ聽說回來的單位也不是全部，可以預想一場辦公室政治的權力分配 對台塑集團的個人感受，總結成下面三點 ▶一流的名聲 王老先生賣米，最後創立台塑集團 ▶二流的薪水 比上不足，比下有餘 ▶三流的文化 尊重只看年資、職等、關係 遇到好長官跟同事，文化撐死也就在二流，因為各種制度會你覺得「無奈」 舉個實例比較快👇 台塑內部會有交辦單(別人叫你做事的單子)，剛進來都是最小咖，沒有拒絕鍵可以按 收到信的當下系統會直接壓個期限，過了期限會收到提醒信 「經X次催辦　扣錢❗扣錢❗扣錢❗」 當然會提醒得文雅一點可是整個老闆心態 「金額不多，幹意滿滿」 素混想花小小成本讓員工離開公司膩 打到這裡整篇都沒好話，最後還是幫台塑集團補一下優點 ▶下班準時 台塑不會拖到下班時間，不管廠裡還是台塑大樓　鐘一打，人就跑，過五分鐘，一半的人已經離開座位 ▶手機不會限制 科技業或有些頂級傳產會限制手機，台塑基本不怎麼管， ▶新人順練期長 前面三個月實習看個人造化，有人很認真學習，有人徹底當個抄手 結束實習期才會實際接觸自己的業務，那時候才是真正意義上「學習期」 (ㄚ如果你很雖小，帶你的人出意外，就直接上陣，不過機率很小，只有聽其他人聊過） 這篇就先這樣啦🖐～ 補上二流薪水的文章👇