#工作心得 #(更新）職場性騷擾台北某建商X曼子公司X塔創X

匿名

7/13更新

針對公司方發表的聲明稿我們想說半年內從第一次申訴到最近期針對這件事情開的會議包含跟主管們以及加害者談的次數超過十次（不同的職員去做申訴）如果是零容忍不應該是在這段期間內什麼懲處都沒有做換來的只有員工離職跟隱忍女職員們鼓起莫大的勇氣向加害者還有主管們申訴但換來的卻是這個聲明稿不知道該公司認為哪一段不與事實相符我們洗耳恭聽 ————————————————————- 正文如標題所述該公司的王姓男主管會對女性員工性騷擾以及言語霸凌像是一. 中午時間把女職員騙出辦公室，要女職員陪他吃飯二. 有一次在晚上10-11點的時候跑到女員工的樓下說要送宵夜（地址的資料來源不明，推測是從員工資料上面查到的）三. 經常在辦公室不當言語例如： 1.多次跟女職員說王：不放進去就不算犯法（因為他目前是已婚） 2.稱呼女職員為母的、賤人、婊子、白痴、智障、豬腦、頭殼裝屎、小妖精….等 3.某次晚上打給女職員時（對話如下）王：你現在在幹嘛女職員：在刷廁所怎麼了王：你有穿衣服嗎，你要不要去穿衣服女職員：什麼意思王：哦沒有啊我刷廁所的時候習慣全裸 4. 問女職員胸圍有多大? 然後說感覺就有 B，不是 B 就是 C 吧 5. 說女職員私生活不檢點，不知道晚上都在幹嘛（非事實） 6. 造謠女職員脫衣服給他看，跟他玩 7. 造謠女職員跟他兩情相悅（不顧女職員的拒絕造成女職員名譽受損）四. 不當的肢體行為 1. 強迫女職員摸他的胸 2. 集團活動期間，打了女職員的屁股 3. 集團活動期間，從背後抱了女職員 4. 習慣性摸女職員的頭或是摟抱女職員（可能是側抱、勾脖子、在女職員的座位上從背後環繞住女性員工身體、走路的時候搭女職員的腰部）以上受害女職員不只一位該男性王主管會根據自己的喜好對女職員做不同的不當行為這半年內女職員們也向上司主管申訴好幾次甚至跟他本人也宣導好幾次請跟女同事保持距離但換來的只有王姓主管：我都會問大家欸幹！會介意嗎會介意就不要碰你，大家都不介意啊（很顯然不是事實）還有上司們的無可奈何跟擺爛像是跟離職女職員說無話可說或是那你還是離職比較好讓部分女職員只能陸續離職自保至今該男性王主管都還在任職中甚至還可以去韓國出差9天，至今還沒回國還有不只有我們還有很多在職女員工受害他們礙於壓力但現在仍在這樣的環境下受苦說出來是希望大家可以小心這家公司以防未來還有更多年輕女生受害提示：台北某建商X曼（某國家名稱） X塔創X (內湖某文創公司）

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