大家都逃了嗎🤣 之前22k時期 這家薪水還不錯的說 22k時代的時候 這家有到45k喲 後來不知道是不是高層改朝換代了 薪水變最低時薪 搬最重的貨 重點這家不能請假、不加班被開除 有些老鳥喜歡對剛去沒幾天的新人酸言酸語 我應徵過兩次 去不同樓層 22k時代的時候 第一次應徵去做 很幸運遇到好的老鳥 第二次應徵進去後 沒有遇到像第一次進去好的老鳥 但整體來說還算還行 只是有幾個老鳥會酸言酸語 整體來說 他們帶新人沒有統一觀念 老鳥喜歡用他們專屬的術語教人 完全有聽沒有懂 也沒有解釋是什麼意思 剛去本來就不懂術語還要被說你聽不懂嗎？ - 第二次回去的時候遇到很多事情像是： 事件一：可能A員工說要記書放的位置 但樓長說不用記 A就會酸言酸語說你都不會記嗎？沒有在記嗎？那你來幹嘛的？（新人剛去三天） 事件二：新人（我朋友 不同樓層的）剛去第二天問老鳥要用什麼紙箱包比較好 老鳥會回：不是說過了嗎！你要教幾次才會？是要問多少次？ 然後當天下班後被人力通知開除 朋友表示：新人不會的事情 問老鳥不是很正常嗎⋯⋯ - 自己覺得像第一次進去分樓層工作比較好 大家比較專注自己樓層的事情 第二次則是要到別的樓層支援 一個樓層要做的事情又太多、太雜了 （而且聽說這公司把其他樓層出租給勞保局？！） 而且每個樓層還多了好多奇怪的小職位 讓老鳥屁股翹更高（問過親切一點的老鳥的薪水有差嗎 結果他們也是一樣時薪） 總之很多老鳥做10、20年 帶新人還是完全不行 態度不知道在跩什麼二五八萬 好像小時候媽媽沒有教過他們好好講話一樣 後來看到他們一直找人力仲介開職缺 也只覺得活該沒人做