Hi 我剛離職不久 這個缺有可能是對口account service或er+account service 完全責任制，無加班補休，因此工時長 由於loading很大，他們已經找人找一段時間了（都找不到替死鬼🤣） 主管算人不錯，但是體制僵化的情況下，這個職缺會做很多意義不明的報表，例如我一週要花近1.5小時做某報表，跟主管反應這個報表時，可笑的是我主管根本不知道這個報表，也無觀看權限（傻眼） 裡面的同事結構很兩極，要馬是10年以上的老鳥，不然就是1年左右的菜鳥，基本上不太有人管你，工作切割分的很乾淨，不像是‘’團隊‘’共同解決事情，是by個人責任＾＾。

很迷 台南的人資職缺從2月開始已經面了十至二十個甚至更多人了，但我從未有聽見有人被取錄？而且台南需要人的廠區還不只一個有一個約了我面試他人自己又消失了… 因為我們這些被面試的人都是人資又互相認識所以才知道…

B1 您好 該先恭喜你離開嗎😂 感謝您詳細的回覆 對我來說真的很受用!!!!! 以下有幾項問題想了解，若過於私人的話請忽略我。🤣 1.方便了解一週大概會加班幾小時嗎？ 2.主管是否可溝通呢？(目前想離職原因是跟主管相處有障礙 like交辦事項反覆變動、無法給予明確交辦工作) 3.若你遇到困難主管會協助你嗎？(因前面有提到沒有團隊感) 4.下班後主管傳line訊息講工作的頻率高嗎？ 5.方便了解您離職得主要原因嗎？ 以上再次感謝您的回覆 🙏

B2 謝謝您的說明 原來這個職缺開這麼久了!!!!! 方便了解您面試的過程或是您對於面試的感受嗎？ 謝謝🙏