#閒聊 職場上是不允許你犯錯的

小時後常聽老師/父母說 :讀書比工作還快樂 小時後還羨慕大人工作有錢拿 但打個工就已經體驗到職場許多不合理的事情 Ex1—東西做錯 不只公司虧本,可能還要面臨被辭退的風險(當然包含老闆同事訓斥xxxxxx Ex2—不懂就問/要自己動腦想,不要什麼都問 遇到需要臨場反應好的工作(餐飲業等 一種狀況並不是只有一個解決管道 像我這種呆,常常被說啥 :不懂就要問/要自己動腦想等 到做錯時,欸嘿 就會罵說 :問很難嗎! (到底要我怎樣…. Ex3—要積極學習/必須要觀察 自己都忙不過來了,還要被說 :你要會協助同事,且要會原本工作的更多(就是不在我範圍內的工作),要會觀察 做錯時,他們就會拿另一個理由罵 ———————————————————— 我是那種怕做錯+會緊張的人 因為一犯錯就會連累到整個後續 他們也叫我放輕鬆(不要有壓力),但我不知道怎麼放輕鬆啊! 各位卡友有什麼建議嗎
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站在老鳥看菜鳥的心態回饋 EX1 曾經有位同事發包外面廠商的時候 因為溝通過程沒有仔細確認 最終導致公司虧損三百多萬 後續公司並無開除動作 是那位同事自己感到慚愧而提出離職 我們其他同事的看法 那位同事平常就很常在小事上犯錯 比較不注重細節 發生這種事情並不意外 所以做錯事情並不是不能原諒 而是本身懂不懂得改善 EX2 面對新進同仁 我們也會這樣對新同事說 不懂的都可以問我們 關於公司端運行方面或規定的部分 但牽扯到專業工作內容 請先自己找方法 真的不懂想交流再來詢問 如果連專業項目,什麼都要問 那我們自身的工作怎麼去確保進度? 學會分辨哪些事情是能夠靠自己解決 而哪些事情需要經過別人確認才能執行 就可以避免被罵的風險 EX3 這方面個人認知是 多學會什麼東西,對自己並無不好 而且可以變成升職加薪的籌碼 可能對於工讀生沒有太大的感觸 但反過來說 公司不需要太多人的時候 抽班的第一人選不會是你 那如果你認為多做對自己沒什麼好處 那別人跟你講這種義正嚴詞的話時 聽聽就好 避免成為公司剝削的小社畜 我倒是覺得放心的去犯錯 做錯事情並不會怎樣 只要不要再重複的事情上 一直累積錯誤就好 不需要要求自己做到100分 但至少確保自己不要重複踩雷