#閒聊 為什麼職場工作不能講薪資?

如題 小弟在餐飲業工作 月薪+全勤+置裝費,基本上31K 因為工時很高,月休也少 所以我三番兩次跟老闆要求加薪,不然就不做了 老闆問我多少,我說39K 他也受不了了,然後餐飲業流動率太高 可能他也不想要一直員工教育 我們最後跟我以37K妥協 但是老闆跟我說千萬不能跟其他同事說,還簽保密協定 有一次跟同事聚會,他們在抱怨公司 才發現他們普遍領31K左右而言 = = 真的超少又超累 大家的公司也是這樣嗎? 不能透明化自己的薪資
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同公司的同事之間,薪資確實不能互相討論。有些公司甚至明文規定(公告)不能討論,並將規定寫在員工守則或聘僱合約中。 大規模的公司由人資部門來決定入職時的底薪,以及日後的調薪或年終獎金,甚至於連直屬主管可能都無法準確知道自己的下屬薪資多少。 主管只負責打考績,至於考績和加薪/年終獎金的標準,則由人資依照制度發給,而不是由主管決定。