#閒聊 為什麼職場工作不能講薪資?

如題 小弟在餐飲業工作 月薪+全勤+置裝費,基本上31K 因為工時很高,月休也少 所以我三番兩次跟老闆要求加薪,不然就不做了 老闆問我多少,我說39K 他也受不了了,然後餐飲業流動率太高 可能他也不想要一直員工教育 我們最後跟我以37K妥協 但是老闆跟我說千萬不能跟其他同事說,還簽保密協定 有一次跟同事聚會,他們在抱怨公司 才發現他們普遍領31K左右而言 = = 真的超少又超累 大家的公司也是這樣嗎? 不能透明化自己的薪資
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像我們公司就是萬年未調薪,到今年要應徵新人才發現給予的薪資水準頂多只能徵到高中生 所以就發生了新人價比資工多1萬5的事件 資工知道之後,擺爛一週,內部業務已經有點癱瘓了,而且也準備提離職 總經理直接破例簽單調薪慰留,開始有5~6個人效仿,也通通核准了 之後直接整個公司薪資結構調整,才平息整件事件 所以我覺得給薪有問題的公司才會怕員工討論薪水 不然多少錢做多少事,就正常給付就好,不要搞一些小手段,最終只是弄走那些有能力要做事的人