3.、4、我要反駁你，要看你上幾小，通常上4小一定會休，也會問你想不想休；再來上到8小也只會休0.5共計7.5小的時數，不可能讓你休1小，除非你今天被拉班過8.5、9小，才會讓你二休；這是pt，正職一定是上9小中間休一小，很正常。休息時間被偷通常都是太忙缺人，這部分給自己要懂得爭取。 5.、6.不可能，員工餐都是半價，不管一休還是二休；除非公司有新產品上市，那可以免費試吃，但只有該產品；簽名是為了要記錄員餐是誰，這部分不是每家都會做；管理組以上含正職都是免費員餐 7.要看人跟職位，如果是小粉紅那有可能上早班，下午再接小麥麥活動，但基本很少 第9點計時這個我可以很肯定地說，已經不太會照SOP走什麼顧客在點膳收銀員時開始計時；發起進單KVS秒數多少還是會管，基本上都不會做這件事 10.兼職也有特休，不過以麥當勞說法是年假代金，每年換算成薪資匯款至入職當月的次月 16.通常員工旅遊就是俗稱的「哭趴踢」都會在暑假；有些營業額高店經理又很好的會帶整店吃春酒；而管理組通常也會在另外聚餐；麥當勞也有尾牙春酒，不過一樣是管理組以上才可參加 麥當勞只適合PT，要當正職請多加考慮 基本櫃檯跟廚房不要太爛；盤點結帳要細心，下抽屜不要掉地板；還要懂得安撫奧客的情緒，總之當正職要想清楚，pt就真的蠻適合，但基本排班就是4小（例如20-00）