出勤還有1500津貼，這根本良心老闆了了吧，一堆老闆叫人颱風上班還在那邊裝死的。

類加薪日壓,沒去的假本來就是無薪假...

出勤還多1500好老闆

颱風假本來就不支薪

沒有違法

真好 出勤還有1500

長點知識吧 颱風假不支薪 所以願意出勤還給1500算很佛了

颱風假本來就是無薪的，有些老闆會用禮拜6換班，禮拜6等於平常日的薪水

合法合理

“無薪假”這是合法 但給予懲處或亂調亂扣假記缺曠 就是非法 出勤津貼1500 如果表面是津貼 其實是當日薪資 則看你本薪 假設薪水5萬 這1500就是明顯低於正常值 屬非法 除非這“津貼”是真的額外送的

合理 颱風天不出勤就是沒摳摳

沒有不合法，如果颱風天已經宣布停班停課業者還是可以要求員工出勤，不出勤則不給付薪資，但不能因此取消全勤或扣除全勤獎金

請問一下 如果公司宣布放假！ 雇主要求拿自己的假來補是正常的嗎？

出勤還有1500 根本佛心

合法的呦 不要懷疑

違法在哪，你理當不用去上班，你去還給你加班費

要看是出勤本薪+1500 還是只有1500 法規規定是出勤要給本薪 也可以多給加班費 如果本薪已經高於1500 那可能才有些疑慮吧？

良心 還加發1500

不錯啊颱風假去上班還有1500 是我就去了

優於法律，根本佛心老闆，不要不知感恩

合法 好像很多人都不知道颱風假可以不支薪(但不能扣全勤之類的) 至少你們出勤含有加發錢

好好喔

又沒強迫上班 哪裡不合法

超級好的！

很好耶 出勤還另給津貼

你遇到好老闆耶！

風險加給的概念 滿合理的

1500/8，已經有高於時薪了耶 佛~

佛心

因為太佛了 所以可能違反勞基法了