#工作心得 去勞工局檢舉公司的SOP
匿名
準備好SOP給大家準備要去勞工局檢舉的同仁
1.先打電話去勞工局預約時間（各縣市的管理局都有專屬處理這種糾紛的勞工局）
2.現場會有專員叫你填寫資料（訴求之類的），有分兩種方式
A.直接提告
B.調解（有兩種方式，選擇指派調解人比較方便）
選擇「指派調解人」進行調解，調解人是由地方政府或其委託的專業民間團體從所備置的名冊中指派
若選擇「組成調解委員會」進行調解，則勞資雙方當事人可從地方政府所備置的名冊中各自選定調解委員，並由地方政府指派調解委員會主席。
3.填寫完之後，專員就會通知被申訴的公司，然後約一個你和公司都方便的時間。敲定時間之後，專員會通知你什麼時候要來開會，之後再寄送紙本給你。（出席當天務必要帶該紙本）
4.公司就會派所謂的公關和律師來跟你開會。其實不用緊張，當場還有一個調解律師和專員在，你的任務就是主張你的訴求和維護你自身的權利。調解律師一開始就會陳述雙方的主張，然後請受害者發表言論。後續就會看公司提出怎麼的補償方式。如果你覺得補償方式OK的話，就會得到賠償和簽雙方保密協定。如果談判失敗，那看要不要再第二次協調或直接提告。
其實如果要檢舉加班時數之類的，只要去勞工局寫資料就好，不用自己舉證喔～
雇主應置備勞工出勤紀錄，並保存5年。同條第6項規定，出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，勞工向雇主申請其出勤紀錄副本或影本時，雇主不得拒絕。
其實去勞工局申訴的流程並不複雜，大家要加油啊～
