#閒聊 上市上櫃公司各種職場騷擾
匿名
更排版）隨時隨地秘錄器要開起來
2021-2023入門禮，皆有相關存證：
#防疫巔峰期間實施口罩禁令（安麗那棟&山上廠）
#個人隱私侵權曝光
#集體霸凌職場PUA
#公然肢體暴力
#長期性騷擾Metoo
#強迫非法在國外工作
#加班反扣誤餐費
#宿舍零隱私還趁人不在抄房間
#說好的每年四次返台來回機票與休假呢
#提離職用合約恐嚇補償公司損失
《心得適用群眾：新鮮人、中階管理以下》
「大家都在騙（前）總經理，他再去騙董事會」
也是我最頻繁聽到的論述
回想起來如同身置共產黨
十項列舉如為偶發誤會，我不會發
此篇沒有轉述的部分，我就是苦主
不求高調只希望幫助有緣人避雷
高階部分或經理顧問水很深 很精彩
無可奉告請找開庭紀錄和法院判決書
《此篇僅以性騷擾風氣為例》
隨時隨地會發生
會發生在單獨會議、會後一對一談話等等
更發生在開放辦公室、會議上公開言論毫無隱晦
從上到下把開低級黃腔當作幽默
宣導性騷擾防治條例規章的當天，照樣發生
1. 葉語錄：「有屁股就摸，沒屁股摸就算了哈哈哈」
「你很有想法才摸你，一般人我才不想摸」
「穿這麼漂亮是為了我嗎？」
「長得漂亮客人就會給訂單，記得不要跟人家上床喔」
還有讓我陰影面積更大的例子
但我不是苦主
1-2. 葉教授不只出一張嘴，會動手抓、摸敏感部位、模擬形狀、模擬不雅動作、拉領口看乳溝，他頭髮刺到自己鼻子或頭皮屑掉進胸口的距離
1-3. 葉興奮起來授課兩小時起跳，部分主管會學他
1-4. 長官職員見怪不怪
被言語或肢體騷擾反應主管時，總是得到：
「大家都一樣，你不要去引起他注意吧」
焦點轉移到檢討受害者
其他在場女同事沒被摸的
另有各自解讀
反而是我要跟大家道歉
職場性騷擾變成我的錯
對於葉教授聚餐時 性騷擾女客戶
職員A對我說：「他自己放太開，玩到體制外就危險」
意指有進入司法程序機會的性騷擾有危險？
發生了安全的性騷擾、被害職員告不到
是公認默許的耶
2-1. 對於女性職員升遷
長官B曾告訴我：「新來的誰誰成為新玩具，很快會被玩壞」
我不搞八卦，但連我都講不曉得他還告訴多少人
2-2. 長官C告訴我：「哪個女性經理協理不是被摸上來，事情發生絕對不會有人保護你/妳」
：「大家都忍一忍，不用能力，摸了就會升官、送客戶送業績」
3. 加你私人通訊很正常
長管D：「我是X處的XXX，是我一直拜託OO給我妳的通訊～」
這位不是假釋犯周先生
風評頗佳的資深長官
4. 非直屬主管約單獨吃飯的情況 不意外
有一位長官E吃飯間突然說，自己50多歲了
下一句問你「50歲可不可以當男朋友」
他女兒與我年紀相仿
連我這種新進人員都會被出招噢
5. 上班時間主管公開大啖風俗場所的笑話
長官F, G和職員A等人高談闊論
對於台南出差後的聚會回味無窮
光撩妹笑話至少鬼打牆半小時
長官F並對此讚許「職員A我要跟你學習」
6. 女主管H也會肢體和言語性騷擾職員
意義不明的言語性騷擾
當眾摸完罵、罵完過後持續各種羞辱到離職
7. 嚴重影響工作效率、身心健康之外
忙碌專注讓你來不及蒐證
旁觀者們甚至團結成為加害者
《小小備註》
*工作技能：主要是會通靈、有關係就沒關係。
*皇親國戚佔滿滿，霧裡看花很多不能說的秘密
*偽桃花多，主管同事不定期幫牽線辦公室戀情
*老鳥下班在宿舍打砲，裝忙出差約會
就你菜鳥886+on call，做什麼都不對
*有問題的單位，萬年職缺開出來會換部門和職稱
*主管聽說你錄音錄影的話，會暴怒，沒有証據好辦事
#宏遠興業 #紡織 #傳產
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