一點誠意都沒有，人事SOP很有問題，也不知怎會找到這戴眼鏡有口臭的男職安，有夠沒禮貌還讓他面試人，講實在的面談前早就能看到應徵者的履歷了，不滿意就不要亂浪費求職者的時間，給不起薪水就以學經歷作文章，然後故意考些工安或本身單位才知道的有何意義？來捧自己很厲害嗎？搞清楚對方不是來應徵職安的唉！難怪開幕還沒多久就跑了好幾個人，每次開缺也超久根本徵不到，另個重點就是在法規上專任是不能兼其他不相干業務的，你們還要求這職缺的人要提供照看小孩的服務，已經違法在先了，客人的小朋友要是出事誰先扛？薪水這麼省喔？連另外再請位專門托育的都請不起嗎？