#工作心得 入職前要問清楚薪資

很多104或1111人力銀行上寫出來的薪資條件都很好看 但實際進去試用期超長 或者薪水根本先砍5千-1萬 如果求職者本身是相關經驗豐富資歷完整 真的要在入職時白紙黑字寫清楚在投入 免得進去之後因為種種因素而影響自己權益 本身遇過太多會說夢的公司 實際進去根本沒有104上寫的4萬起薪或者符合自己條件的 但他們企業主很會用話術把你騙進去 等到領薪水時才發現落差根本很大 然後頻繁加班也沒有加班費 還有一堆爛攤子要妳去解決 主管每天在那裡坐有來跟沒來一樣 妳有能力的人,薪資要去談 談不了就下一家 不要輕易妥協 養出台灣普遍的慣老闆 永遠讓受薪階級在領低薪!
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大學剛畢業就面試50-60家公司 也看過很多在台北市的低素質人資和慣老闆 最近面試一家位於台北市的工程公司 (主要是做防火器材、組合屋) 公司在104上說業助起薪35000元 去面試以後發現有詐😡 履歷表上問說你最低能接受的薪水? 因為大學剛畢業沒正職經驗就寫33000 期望薪水寫104上面寫的35000 前面都談得很愉快 直到談到薪水那部份,面試官直接變臉 說我剛畢業還敢開33000哦 試用期只能領30000 之後看你表現決定調薪 我當下態度嚴肅的詢問:所以104上的35000起薪是有經驗的人嘛? 他直接承認他的薪水造假 隔天直接104檢舉該公司 也請104替我跟公司說有經驗和沒經驗的薪水分別是多少要寫清楚,不要去了以後浪費求職者的時間。 我是因為現在有正職工作,所以對於公司蠻挑的,這種砍薪5000元的公司千萬別去,也有在面試通提醒各位求職者了。
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