#閒聊 關於職場上話少的人

其實不只是出社會後職場上,求學時代在學校裡也是,有一種話少的人(不管是單純內向、社交障礙或個性本身就比較偏陰沉的等等)久而久之別說被欺負、至少都是容易會被佔便宜的那方,即使他/她本身工作上也還算ok沒犯什麼錯,但人際關係上就是處於劣勢,明顯的例子就是,工作上發現了一個缺失,大家會覺得是話少的那位做的,因此很常容易背黑鍋,但到底這些人這樣的想法邏輯是怎麼來的,請他們仔細探究後也說不大上來,第一反應就是會認為是那個話少的人。
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B4-5 哎呀 其實我不是一個特別會表達的人 我也不確定這樣分享會不會讓你以後人際差了 但我可以講講我自己怎麼叫出來 我會故意今天做不完就是做不完 然後跟對方說可以的話下次早點跟我講 我會比較方便準備 謝謝您 之類的 就是禮貌中帶有自己的立場 讓對方聽了舒服又明確表達我現在立馬擺爛 我在前公司離職就是因為 我要去接一個女生手上的工作 她一人扛了3人份的工作量 那 但那個女生永遠不會叫出來 結果現在要把3人份的工作交接給我? 她不會拒絕結果變成我接她的位子我是冤大頭 怎麼可能~~~ 我就馬上去跟主管提離職了 後來我主管把我叫過去跟我說那個女生的事 主管說:ooo手上接了這麼多工作 她也不會丟出來 就全部卡在她那邊自己累死 這樣她叫做會做事嗎? 我那時候才知道原來職場就是有吃力不討好這種事 不是做多了幫多了就有功勞或苦勞 大部分時候沒有功勞也沒苦勞 就是一個背鍋的人而已 老闆還會嫌妳太弱不敢叫出來 回歸你的問題 如果那個人笑著把事情丟給你 你也要學著笑著拒絕 伸手不打笑臉人 笑著說:我手邊剛好還有在忙的事 我忙完就跟你說可以嗎☺️ 丟東西給你的人急了就會去找其他人 不要讓他們習慣性第一個找你~