#閒聊 關於職場上話少的人

其實不只是出社會後職場上,求學時代在學校裡也是,有一種話少的人(不管是單純內向、社交障礙或個性本身就比較偏陰沉的等等)久而久之別說被欺負、至少都是容易會被佔便宜的那方,即使他/她本身工作上也還算ok沒犯什麼錯,但人際關係上就是處於劣勢,明顯的例子就是,工作上發現了一個缺失,大家會覺得是話少的那位做的,因此很常容易背黑鍋,但到底這些人這樣的想法邏輯是怎麼來的,請他們仔細探究後也說不大上來,第一反應就是會認為是那個話少的人。
留言
另外還有出現在話少的人身上的一個現象,就是有關於這裡一部分提到一個邏輯,把工作能力變強,表現好自然即使話少別人也找不了你的麻煩,然而在現實中的狀況並不是這樣,例如一個新人,知道自己不太會交流幾乎沒與人聊天,但新人知道把事情做好也一直特別努力提問,幾乎跟他人對話都是在提問工作的事,久了會變成讓其他人覺得你開口就是問問題很煩,他們莫名會有個想法出現,就是一直問是否你都沒認真?沒做筆記?別人不會這樣但你就這樣?等等對話少的人的感覺出現,最後變成你不敢問別人也不太想主動教你新東西,惡性循環
B35(已編輯)